招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位人事部門公章),在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,所要求的工作經歷截止到2020年8月31日。
(三)資格審查
A類崗位和B類崗位(序號1-13)進行初審,C類崗位(序號14-22)進行初審和復審,應聘人員提交的所有材料必須真實有效,如發現弄虛作假者,則取消應聘資格。
1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南省文化和旅游廳、湖南藝術職業學院網站公布。通過資格初審的人員請到湖南藝術職業學院組織人事處辦公室領取準考證。領取準考證時間另行通知。考試時間、地點見準考證。
2.復審:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:3的比例確定資格復審人員名單,通過資格復審人員全部進入面試。資格復審的時間、地點和面試通知在湖南省文化和旅游廳、湖南藝術職業學院網站公布。
(四)考試方式
1.開考比例
A類高層次人才崗位不設開考比例,其它崗位報名人數與招聘計劃比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。??
2.考試方式
(1)A類崗位和B類崗位(序號1-13)采用面試試講和專業技能測試相結合的方式進行,通過資格審查人員全部進入面試試講和專業技能測試環節,按百分制計算綜合成績,兩項考核各占綜合成績的50%;
面試試講和專業技能測試:面試試講主要采取授課的方式,主要測評應聘人員的教學水平、教學能力以及對學科知識的掌握情況等,總分100分。專業技能測試主要測評應聘人員所具備的專業技能,總分100分。
(2)C類崗位(序號14-19)采取筆試、面試試講和專業技能測試相結合的方式進行,按百分制計算綜合成績,其中筆試、專業技能測試各占綜合成績的30%、面試試講占綜合成績的40%。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試內容主要為公共基礎知識和應聘崗位專業相關知識,總分100分。
面試試講和專業技能測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍人員,面試試講主要采取授課的方式,主要測評應聘人員的教學水平、教學能力以及對學科知識的掌握情況等,總分100分。專業技能測試主要測評應聘人員所具備的專業技能,總分100分。
(3)C類崗位(序號20-22)采取筆試和面試相結合的方式進行,按百分制計算綜合成績,各占綜合成績的50%。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試內容主要為公共基礎知識和應聘崗位專業相關知識,總分100分。
面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍人員,面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、行為舉止及與崗位的適配程度等,總分100分。
(4)應聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證,應聘結果在湖南省文化和旅游廳網站、湖南藝術職業學院網站上公布。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名(綜合成績精確小數點后兩位,綜合成績并列的,應聘教師崗位以試講成績排名為準,行政管理崗位以筆試成績排名為準),按崗位招聘數1:1的比例確定體檢人員和考察人員。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。
體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢、考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考核結果,經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省文化和旅游廳、湖南省人力資源和社會保障廳進行審查,經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省文化和旅游廳、湖南藝術職業學院網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話:0731-88865044(學院組織人事處)
監督電話:0731-88851186(學院紀檢委(監審處))
附件：湖南藝術職學院2020年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls
湖南藝術職業學院
2020年8月31日
