面試地點：詳見面試通知書。
面試采用模擬講課的方式，百分制計算應聘人員的成績。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試結束后，按照選聘計劃，根據應聘人員面試成績，由高分到低分依次等額確定進入政審、體檢范圍人選。
同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，追加計劃。經審查不具備報考條件的，取消其考試和聘用資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按考試成績依次遞補。
對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數2:1開考比例的招聘崗位，將按規定核減或取消招聘計劃。取消或核減的招聘計劃經研究后，調整到報名人數較多的崗位(學科)。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位(學科)。
五、復審和聘用
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件的，一經發現并查實，取消應聘資格。進入體檢考察范圍人員，須在規定時間內提交本人相關證明材料、《2020年市中區公開招聘合同制教師報名登記表》、《應聘人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與網上報名上傳照片同底版，勿著制式服裝照相)。相關證明材料主要包括二代身份證、國家承認的學歷證書、學位證書、教師資格證等原件及復印件。在規定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件或提供材料信息不實的人員，取消其聘用資格，因棄權或取消資格出現的崗位空缺，按考試成績依次遞補。
對審查合格擬聘用人員，按規定程序公示，公示期3天，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，依據考試成績擇崗聘用。被聘用人員，實行合同制管理，與棗莊市心誠人力資源有限公司辦理派遣手續，簽訂勞動聘用合同，合同為三年一簽，合同期滿自動終止合同。被聘用人員按照規定實行試用期制度，首次聘用試用期為6個月(試用期包括在聘用合同期限內，再次聘用無試用期)，試用期不合格的解除勞動合同。工資待遇：基礎工資每人每月2000元，按月發放;獎勵性績效工資平均每人每月1000元，按績效考核結果發放，同時繳納“五險”。聘用期間，如遇政策性清退，按有關政策規定執行。
六、其他要求
(一)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的依法追究刑事責任。對違反公開招聘紀律的應聘人員，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業單位工作人員處分暫行規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部 監察部令18號)等有關規定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(三)應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
咨詢電話：0632-3081556
附件：2020年市中區合同制教師招聘計劃
棗莊市人力資源合作中心有限公司
棗莊市市中區教體局
2020年8月29日
