⑥具有滿2年及以上教學工作經歷的：身份證（正反）、筆試成績單、畢業證、教師資格證、學校滿2年的聘用合同（聘用合同中必須注明崗位為“教育教學”，滿2年任教學科、學段的相關證明，如是勞務派遣的要在合同上加蓋學校公章）。
⑦考生所報的學段、學科必須與筆試成績單上的學段、學科一致。
所有材料必須同時提供原件（只校驗不留存）和復印件（留存）。
應聘者必須如實填寫報名表，提供真實材料，凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。
應聘者務必由本人到現場報名，不接受委托他人代替報名確認。一經登記報名確認，不得更改。
（二）面試
面試由區教育局在區人社局的指導下，根據公開招聘有關規定，按照批準后的面試方案組織實施。
1.面試人選：根據筆試成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位（學科）數的1：3確定。報名人數不足1：3的,以實際達線人數為準。因放棄等出現面試人選空缺的，可在報考同崗位（學科）的考生中按筆試總成績從高分到低分一次性遞補。參加面試的人員名單在雨花臺區政府門戶網網站公布。參加面試人員需繳面試費100元/人（蘇價費函﹝2007﹞146號）。
2.面試時間、地點及具體要求，于面試前另行通知。
3.面試形式：面試采取模擬上課形式，成績為百分制，保留兩位小數。面試合格線為60分，成績當場告知考生。
4.總成績計算方式
總成績=筆試成績（折算成百分制）×30%+面試成績×70%。
（三）體檢、考察
1.體檢：面試結束后，在面試成績合格人員中根據總成績從高到低按崗位招聘數1：1確定進入體檢人選，進行體檢。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，在體檢前須提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規定的時間內提供者取消體檢、考察、聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2.考察：體檢合格人員，由招聘單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。
（四）公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、雨花臺區政府門戶網站等相關網站上進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位，招聘考試的各項成績、總成績、排名。
對公示無異議者，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協議，辦理有關聘用手續。
聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、本辦法由雨花臺區教育局負責解釋
咨詢電話：雨花臺區教育局025-52883593
監督電話：025-52873631
附件：
1.南京市雨花臺區2020年補充公開招聘教師學科需求信息表.xlsx
2.南京市雨花臺區2020年補充公開招聘教師學科對應專業目錄.xlsx
3.南京市雨花臺區2020年補充公開招聘教師報名表.docx
4.2020年雨花臺區補充公開招聘教師報名應聘人員新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx
雨花臺區教育局
2020年8月28日
