資格復審對象須提供以下證件或資料：①身份證；②畢業證書（有學位要求的持學位證書）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（可在中國高等教育學歷信息網查詢并打�。�、報到證以及相關資格證書。以上證件均需交驗原件并提供A4紙復印件。③有工作單位的須提供所在單位及其主管部門出具的同意報考證明，定向、委培應屆畢業生須提供定向、委培單位同意報考證明。④國家統一招生的普通高校2020年全日制應屆畢業生須在2020年9月1日前取得畢業證書（學位證書），或需提供學校出具的學籍（學籍證明應包括學歷、學位、學制、專業、畢業時間等）相關證明；視同為應屆畢業生需提供檔案存放部門出具的檔案存放證明等相關資料，逾期不能提供的取消復審資格；其他考生的相關資格證書、學歷等有關資格條件均為公告發布日期。⑤報考“服務基層崗位”人員，需提供服務期滿有效合格證或下載打印并填報《服務基層項目人員審核表》，大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“農村義務教育階段特設崗位教師”由省教育廳蓋章，“三支一扶”計劃由團省委或省人社廳蓋章或提供《服務期滿合格證》，“大學生志愿服務西部計劃”由團省委蓋章�！稗r業技術推廣服務特設崗位”由服務地市、縣兩級農業部門審核蓋章。退役軍人報考服務基層崗位，提供退伍證和當地縣級退役軍人事務局出具的相關證明（原件及復印件），已就業的出具單位及其主管部門同意報考證明。山西省政府購買基層公共服務崗位的高校畢業生提供服務所在地縣級以上人社部門出具的相關證明。⑥留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
資格復審人員提交的信息應當真實、準確，《報名登記表》填寫的專業應當與畢業證書載明的專業一致。證件（證明）不全或提供的證件（證明）與報考崗位條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消復審資格。考生本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄復審資格。資格復審不合格或考生自動放棄的，該崗位資格復審對象按筆試成績依次遞補，筆試成績需達合格分數線。
通過資格復審的人員進入面試環節，資格審查貫穿此次公開招聘的全過程。
（四）面試
面試由公招領導組辦公室組織實施。報考教育系統教師崗位的考生，參加講（微）課測試，非教師會計崗位的考生，參加結構化面試。重點測試教育教學技能、分析理解、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質，現場評分并當場公布成績。面試采取百分制，合格分數線為60分。
進入面試環節的考生請密切關注潞城區人民政府網發布的通知，按通知要求自行打印《面試通知書》，面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知書》�？忌丛谝幎〞r間內打印《面試通知書》的，視為放棄面試資格。
（五）體檢
面試結束后，根據招聘崗位依照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢對象（總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%，按四舍五入保留兩位小數），總成績不得低于60分。如總成績并列，筆試成績高的作為體檢對象；如筆試成績并列，以《專業基礎知識》成績高的作為體檢對象；如仍并列重新組織面試，面試成績高的作為體檢對象。
體檢時間、地點請關注潞城區人民政府網。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》執行。體檢費用自理。未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢合格者列入考察考核對象。
體檢不合格或放棄體檢資格出現崗位空缺的，不再遞補。
（六）考察考核
按照相關規定，由公招領導組辦公室組織對體檢合格人員進行考察考核。主要審核政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并進行資格復審和檔案審查�？疾炜己私Y束后將考察考核情況及聘用意見等報公招領導組。擬聘用人員需在考察考核時取得相應的學歷、學位證書，否則取消其聘用資格。如考察考核不合格或自動放棄考察考核資格出現崗位空缺的，不再遞補。
考察考核時間、方式另行通知。
（七）確定聘用名單
綜合筆試、資格復審、面試、體檢、考察考核等情況，由公招領導組集體研究審定后，確定擬聘用人員名單。
（八）選崗定崗
擬聘人員按照所報考崗位類別，按照綜合成績從高分到低分自主選崗的辦法確定崗位，第一名先選，第二名后選，依次類推。
（九）公告公示
資格復審、體檢和擬聘用人員名單等均要通過潞城區人民政府網等新聞媒體進行公示，公示時間為7個工作日，接受群眾監督。
（十）聘用審批
公示期滿后，確定聘用名單。沒有問題或反映問題不影響聘用的，由潞城區編辦、人社、財政和主管部門按規定辦理相關手續，填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》；對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清后決定是否聘用。以上所有程序，由公招領導組成員單位的紀檢監察組全程監督。
體檢對象因懷孕暫不能完成體檢的，先進行考察考核，待體檢合格后進行公示、聘用等相關程序，應聘資格保留1年。
四、管理辦法
（一）聘用人員按規定實行試用期制度，試用期一般為6個月。初次就業人員試用期為1年。在試用期內不符合崗位要求的，予以辭退。
（二）聘用人員須按規定時間到用人單位報到，辦理相關手續，正式簽訂《山西省事業單位聘用合同書》，否則視為放棄聘用資格。依據相關法律、法規擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，否則不予聘用。放棄聘用資格人員從本次招聘報名之日起計算，3年內取消其參加我區事業單位招聘的報名資格，如考錄潞城區公務員進入政審考察環節，其政審考察視為不合格。
（三）根據人社部發〔2020〕24號文件精神，暫未取得相應資格證人員，如在聘用一年內未取得相應職業資格的，依法解除聘用合同。
（四）聘用人員在潞城區教育系統內服務期限不少于6年。原則上聘用人員在服務期內不得調動至教育系統外。
咨詢電話：0355—6941172，監督舉報電話：0355—6941166。
本實施方案由公招領導組辦公室負責解釋。公開招聘過程中的未盡事宜，由公招領導組研究決定。
特別提示：希望考生合理安排自己的報名時間，不要集中到最后兩天上網報名，避免因網絡擁堵影響報名。
本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
附件：
1.潞城區2020年教育系統事業單位工作人員公開招聘招考簡章.xlsx
長治市潞城區2020年教育系統事業單位公開招聘
領導組辦公室（借章）
2020年8月27日
