本次考試不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.面試：面試主要通過課堂教學展示和技能操作考核應聘者的理論教學能力和實踐教學能力。面試滿分100分。
根據筆試成績從高分到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數1:3的比例（不足比例的按實際人數進入面試），確定參加面試的人選，面試時須攜帶本人有效身份證件。面試前現場發放面試準考證，收取面試費100元。面試時間、地點見面試準考證。
面試成績經考場監督員審核后，當場書面告知應聘人員。
3.總成績計算方式：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，均采用百分制計算應聘人員總成績。筆試、面試和考試總成績保留兩位小數，尾數四舍五入。總成績相同時，取面試分數高的人員入圍。
四、考察及公示
1.根據考生成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例安排體檢，體檢費用考生自理。體檢合格后，進入考察階段。
2.因考察不合格出現缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補。
3.對考察合格的人員在“江蘇省睢寧中等專業學校”微信公眾號、“睢寧中專人才服務中心”微信公眾進行公示，公示時間為7天。公示期滿，符合條件的，安排聘用。
五、待遇及聘用方式
（一）工資待遇
外聘教師待遇為3000元/月，試用期六個月，試用期間工資為2500元/月，同時繳納保險。試用結束經考核合格后，簽訂聘用合同。
（二）聘用方式
所有擬聘用人員與江蘇省睢寧中等專業學校人才服務中心簽訂勞動合同，實行勞務派遣管理，合同每年簽訂一次。外聘教師工作服從學校管理，完成學校安排的教學任務和其他臨時性工作，參與學校的正常考勤。
六、紀律和監督
本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把人員“進口”關。發現考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對工作人員徇私舞弊的，嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監督。
本次招聘工作相關信息在“江蘇省睢寧中等專業學校”微信公眾號、“睢寧中專人才服務中心”微信公眾號及各類主流媒體平臺公布。
本次招聘有關政策由江蘇省睢寧中等專業學校負責解釋。
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