筆試采取閉卷考試的形式，筆試時間2小時。
（3）考試內容
筆試內容分為教育公共基礎知識和學科專業知識。
教育公共基礎知識的主要內容包括教育政策法規、教育學、心理學、課程改革等知識內容。
學科專業知識重點考查考生適應教育教學需要的學科專業基本知識和綜合運用能力。
（4）評分辦法
筆試滿分為100分，教育公共基礎知識成績占筆試成績30%，學科專業知識成績占筆試成績70%。兩項權重分合計為筆試成績。筆試成績占總成績的60%。
（5）筆試合格分數線劃定
根據筆試成績的整體情況，由公開招聘工作領導小組劃定筆試合格分數線，筆試合格分數線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達不到筆試合格分數線的考生不得確定為擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達到合格分數線的考生中，根據筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數1:3的比例確定，若末位出現并列的，一并確定為擬入圍面試人員，達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定擬入圍面試人員。
筆試成績、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關事項在三亞市海棠區人民政府網站公示。
2.資格復審
面試前，招聘單位對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證書和材料與網絡報名信息是否一致、真實。
擬入圍面試人員須在規定的時間和地點，現場向招聘單位提供網上報名和招考崗位要求的相關材料。
通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復審的、在規定時間內不參加資格復審的、資格復審不合格的、資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補，等候遞補的考生按崗位招聘人數1:1的比例確定，未到場等候遞補的考生視為自動放棄遞補資格。放棄資格復審的考生應在筆試成績公布之日起3天內向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，遞補考生名單于面試前3天向社會公布。
通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關事項在三亞市海棠區人民政府網站公布。
2.面試
（1）時間和地點
面試時間及有關事項由招聘工作小組根據招聘工作進度情況確定，在三亞市海棠區人民政府網站發布通知。
（2）內容和形式
面試內容主要測試考生的專業基本功、心理素質、語言表達等綜合素養。
面試采用微格教學的形式進行。面試時間15分鐘，其中上課教學時間10分鐘，答辯時間5分鐘。
（3）面試成績及評分方法
面試評委每組5人，由有關專家組成，評委根據考生表現分別進行評分。面試滿分為100分，面試成績占總成績的40%，面試合格分數線為60分（含），面試成績達不到合格分數線的考生不予聘用。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數，計算出考生的最后得分(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數）。
3.成績公示
各項成績、入圍體檢人員有關事項在三亞市海棠區人民政府網站公布，面試成績在面試現場發布。
（五）考試成績排名
從達到面試合格分數線的考生中，按招聘崗位考試成績從高分至低分確定排名，同一崗位有2名以上考生考試總成績出現并列的，按同一崗位的筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。考試總成績排名在擬招聘崗位的名額范圍之內的考生作為正選，考試總成績排名不在招聘崗位名額范圍之內的且報考同一崗位面試成績達到合格分數線的考生為等候遞補對象。
（六）體檢與考察
1.體檢：根據考生考試總成績排名，按崗位招聘人數1:1的比例的比例確定參加體檢人選，體檢合格的考生進入考察環節。由三亞市海棠區教育局具體負責組織體檢，體檢在指定的三級甲等以上公立醫院進行，體檢費用由應聘人員自理，方法及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。未按規定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的考生，不予聘用。體檢結果、入圍考察人員名單在三亞市海棠區人民政府網站公布。
2.考察：招聘單位根據考試、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調查了解。
3.應聘人員經考察或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺名額，可從報考同一崗位面試成績達到合格分數線的考生中按綜合成績排名由高至低依次遞補。
（七）公示和聘用
招聘工作領導小組依據考試總成績、體檢和考察結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市海棠區人民政府網站向社會公示7天，因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經招聘工作領導小組研究同意，可從報考同一崗位且達到面試合格分數線的等候遞補對象中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。
公示期滿無異議后，按規定程序辦理入編、聘用、工資和入戶等有關手續。
被聘用人員需服從組織安排，如所聘崗位的學校未有職稱相對應的崗位，可以接受高職低聘。
（八）簽約
被聘用人員須與用人單位（學校）簽訂服務5年的聘用合同（含試用期）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。合同期內不得以任何理由提出調離學校的申請。
六、紀律要求
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊人社發〔2018〕516號)的各項紀律規定。
八、其他事宜
（一）應聘人員接到聘用通知后，在約定的時間內準備好個人材料，配合辦理有關聘用手續。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續的，后果自負。
（二）本方案由三亞市海棠區招聘工作領導小組負責解釋。
（三）聯系方式
聯系電話：0898-38888072
監督電話：0898-88810267
網上報名技術服務電話：0898-66738761、66755323。
（咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午15:30-17:30，節假日休息）
附件：
1.2020年三亞市海棠區教育局下屬事業單位公開招聘崗位需求表.xls
2.2020年海棠區教育局下屬事業單位公開招聘報名登記表.doc
三亞市海棠區教育局
2020年8月19日
