在海南區服務期滿且考核合格的項目人員實行政策傾斜，筆試成績加２分。該類考生筆試計算公式為：筆試成績＝筆試成績+２分。
筆試成績按從高到低1:2的比例確定進入面試人員（最后一名成績出現并列的，一并進入面試）。
2.面試。面試滿分為100分，時間8分鐘，包括試講（內容統一命制，占70分）和才藝展示（內容自選、器材自備，考場只提供電鋼琴一架，占30分），面試時間、地點另行通知。
（四）總成績計算及公布
1.總成績=面試成績×50%+筆試成績×50%。
2.總成績保留小數點后兩位小數。
（五）成績公布
面試結束后，根據總成績，按照崗位名額1:1比例確定體檢人選。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名總成績出現并列的，以面試成績確定擬聘用人選，面試成績仍相同的，進行加試，加試方案另行通知。
四、體檢
體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行，在指定醫院統一組織進行體檢，體檢費用考生自理。無正當理由未按規定時間到指定醫院，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。
五、考察
根據總成績和體檢情況，按照選用名額1:1比例確定擬考察人選。用人單位組成專門考察小組，對報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面情況以及學習、工作期間的表現進行綜合考察。
對于體檢、考察不合格或主動放棄的考生，取消聘用資格并進行遞補。
六、公示及聘后待遇
（一）遞補規則。按照總成績由高到低依次等額遞補。
（二）根據總成績及體檢結果，對擬聘人員在海南區人民政府網和海南區教育局官方微信進行公示，公示期間接受社會監督舉報，公示期為7日。監督舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對擬聘人員沒有問題或反應問題不影響聘用的，辦理聘用手續。
（三）幼兒園聘用人員不納入聘用單位編制管理，實行合同制管理，參照在職在編教師同等待遇進行，按照國家相關法律法規的規定購買社會保險及住房公積金。凡新進人員，實行合同制管理，與單位簽訂工作年限不少于5年的聘用合同，違反合同約定提前調離的，承擔違約責任并取消聘用合同。實行試用期制度，按規定約定試用期。試用期包括在聘用合同期限內。試用期不合格的，解除聘用合同。
(四)錄用后，海南區教育局將根據各幼兒園崗位實際需求情況，進行統一分配，如不服從分配，則取消錄用資格，空缺名額按規定遞補。
(五)聘用人員未在規定時間內報到，或在辦理正式聘用手續前未提交本人人事檔案等相關材料的，視為自動放棄聘用資格。
七、紀律與監督
本次招聘在區政府統一領導下，由區人社局牽頭，區教育局配合，共同組織招聘的具體事宜。
為保證招聘工作的公正與公平，區紀委監委對招聘工作全程監督。
舉報電話：0473-4021232。
八、疫情防控工作要求
(一)報名人員需持有綠色健康碼（報名前一日打印）和身份證到指定地點報名。
(二)報名人員在報名前應確保身體狀況良好，對隱瞞行程、病情，故意壓制癥狀、瞞報漏報健康情況的考生追究相應責任。報名成功的人員在考試之前不得離開烏海市。
(三)在報名時和考試中如監測、檢查發現考生身體狀況異常的，報海南區衛生健康等部門，啟動《應對突發新冠肺炎疫情處置方案》。
(四)考生在正式考試時無需佩戴口罩，其他時間須佩戴口罩，并與周圍考生保持距離。
九、注意事項
1.報名詳情請登陸海南區人民政府網。網址：http//www.hainanqu.gov.cn和海南區教育局官方微信（微信號hnqjtj）。考試相關信息請隨時查看網站和微信，不再另行通知。
2.為強化報考人員誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保招聘工作公平、公正進行，此次考試建立報考人員誠信檔案。對報考人員資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
3.本次招聘不收取報名費，也不委托任何培訓機構負責培訓。
4.本方案及未盡事宜，由海南區公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
