筆試結束后5個工作日內,報考人員可登錄望江縣教育局信息公開網、望江縣人事考試網查詢個人筆試成績。
報考非定向招聘崗位“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于9月3日14:30-17:30，攜帶相關證書到望江縣教育局人事股申報加分事宜。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，由望江縣教育局信息公開網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績增加2分。
（六）現場資格復審
現場資格復審對象為擬入圍專業測試人員，具體人員名單、資格復審時間、地點和相關要求等事宜將在望江縣教育局信息公開網上公布。
專業測試入圍人選根據有效崗位招聘計劃數，在同崗位中依據報考人員筆試成績（含加分）從高分到低分按1:1.5的比例確定（尾數進1），不足規定比例的，按實際人數確定，擬入圍最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息等進行。凡與報考資格條件不符或不按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內在同崗位中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，一并進入）。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
1.全日制2020年應屆畢業生，須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證；其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
2.已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，須提供學�；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
3.國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“高校畢業生”崗位的，須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層的證書（鑒定表），或入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料，以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
4.機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
5.已經通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學教師資格考試合格證明》，可在中國教育考試網查詢（網址是：http://ntce.neea.edu.cn/）。
以上材料均需復印件。
資格復審合格的報考人員，按規定繳納專業測試費用80元/人，領取專業測試通知書。
（七）專業測試
1、專業測試時間、地點：見《專業測試通知書》
2、專業測試方式及內容:采取專業技能測試的方式進行，滿分100分。內容以測試五項(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主。
3、專業測試最低控制合格分數線：專業測試最低控制合格分數線為60分，成績計算時四舍五入保留到小數點后兩位。實際進入專業測試人員少于或等于崗位實際招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到70分及以上，方可進入考察、體檢等程序。
（八）總成績合成
考試總成績是將筆試成績（含加分）50%與專業測試成績50%合成，計算公式為：考試總成績=筆試成績×0.5+專業測試成績×0.5，分值均按四舍五入之后保留小數點后兩位數。
（九）體檢與考察
根據有效崗位招聘計劃數，依照總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象。若入圍最后一名出現并列分，按以下原則依次確定：以筆試成績（含加分）高者優先；如筆試成績（含加分）相同，按筆試《幼教專業知識》得分高者優先；若仍相同的，以高學歷者優先；如學歷仍相同的，以第一學歷高的優先。如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知。
體檢、考察工作由望江縣教育局統一組織實施。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準按照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否準確、真實，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。
（十）優先擇崗
報考有高分優先擇崗要求崗位的考生，按照考生考試總成績從高分到低分原則，依次自主選擇崗位（每人限選一次）�？h教育局依據該招聘崗位資格條件現場逐人審核確認。崗位選擇后，不得重新調整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。擇崗時間、地點等事項另行通知。
對考察、體檢、擇崗出現缺額的，按規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
（十一）公示與聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在望江縣人民政府網、望江縣教育局信息公開網公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規定程序將有關材料報縣人社部門核準，辦理報批相關手續。對違反公開招聘規定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應學歷層次的學歷證書的報考人員，取消其聘用資格。對未能在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
根據人社部〔2020〕24號規定，“先上崗、再考證”的高校畢業生與招聘單位簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格，應當依法解除聘用合同。
根據皖教秘師〔2020〕33號精神，我省已經通過教師資格考試筆試和面試的考生（需提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》），試用期內未取得相應崗位教師資格證的，應當依法解除聘用合同。
五、其他事項
（一）本公告由望江縣教師招考（選調）工作領導小組辦公室負責解釋。
（二）望江縣公開招聘幼兒園教師相關政策及考務、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄望江縣教育局信息公開網查詢、查閱。
（三）本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
政策考務咨詢電話：0556-7178083（縣教育局）
監督舉報電話：0556-7189068
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件3：2020年度望江縣公開招聘幼兒園教師考試考生健康承諾書.docx
望江縣教師招考（選調）工作領導小組
2020年8月18日
