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蘇州大學坐落于素有"人間天堂"之稱的歷史文化名城蘇州，擁有120年的辦學歷史，是國家"211工程"、"2011計劃"首批入列高校，是教育部與江蘇省人民政府共建"雙一流"建設高校、國家國防科技工業局和江蘇省人民政府共建高校，是江蘇省屬重點綜合性大學。
蘇州大學于1995年經國家批準設立第一個博士后科研流動站，迄今共設立了30個博士后科研流動站，流動站數量位居全國地方高校之首。蘇州大學始終堅持"人才強校"戰略，未來將重點建設一支規模與質量并舉的博士后隊伍，打造一支有活力、助力"雙一流"建設的高水平教學科研后備隊伍。
蘇州大學幼兒園因工作需要，經研究決定，采用派遣制面向社會公開招聘4名工作人員，派遣至蘇州大學幼兒園工作。現將招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
幼兒園其他專業技術崗(b崗)4名
二、崗位職責及招聘條件
(一)崗位職責
1、認真遵守幼兒園園規，具有良好的師德，嚴禁體罰與變相體罰，有強烈的責任心和安全意識，防止事故發生，促使幼兒身心健康發展;
2、嚴格按照幼兒園教學常規要求，認真制定并實施幼兒園各類教學計劃，創設與保教要求相適應，并促使幼兒能主動參與的生活與教育環境。做好各項活動的觀察、反思和效果記錄，定期進行工作總結，不斷提高保教質量;
3、嚴格執行幼兒園安全衛生，保健制度。科學、合理地安排幼兒一日生活，培養幼兒良好的飲食習慣、睡眠姿勢、自理能力等;加強對本班體弱幼兒的照顧;根據季節做好防暑降溫，防凍保暖等工作;
4、根據規定做好家訪、電訪、來訪接待、家長園地、幼兒成長紀念冊、家長會等家園聯系工作，與家長建立正常關系，不索要收受家長禮金禮物宴請等;
5、積極參與教科研活動，按時認真參加聽課、評課、開課等活動，每年完成規定的培訓學時;
6、搭班教師要互相合作，取長補短，做好每日交接班工作，建立每周一次商討班級工作制度，溝通思想，交流情況，統一教育方法，實行教育上的一致性。
(二)招聘條件
1、基本要求
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
(2)遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公;
(3)適應崗位要求的身體條件，能從事一線相關崗位的工作;
(4)應屆畢業生應于2020年8月31日前畢業并取得相應學歷學位。國(境)外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國(境)外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致;
(5)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
2、招聘條件
(1)愛崗敬業，勤奮踏實，工作細致，有耐心，有強烈的事業心和責任感，良好的團隊合作精神和奉獻精神;
(2)學前教育專業本科及以上學歷;
(3)具有幼兒園教師資格證;
(4)具有普通話二級甲等(含)以上資格證書;
(5)具有一定的英語交流能力;
(6)具有一定的彈、唱、跳、畫、教學等基本功，熟練掌握教育信息化技術，有較強的語言溝通和文字表達能力;
(7)1990年1月1日(含)以后出生;
(8)身心健康，形象好，氣質佳。
三、報名
(一)報名時間與方式
應聘人員通過"蘇州大學人才招聘平臺"報名，報名信息填寫、資格初審，均通過線上進行。報名網址：http://rsczp.suda.edu.cn/。
報名時間：2020年8月14日-2020年8月20日
(二)繳費確認
1、本次公開招聘收取報考人員報名費每人100元;
2、報名人員需待資格審查通過后，在規定時間內完成線上繳費。繳費通知將短信或郵件通知相應報名人員，并在蘇州大學人力資源處官網-招聘信息-派遣制人員、科研助理招聘欄公布(http://rsc.suda.edu.cn/)，資格審查通過人員使用支付寶掃描二維碼繳納報名費用，繳費完成后，報名方為有效;
3、未按時網上注冊報名、繳費者視為報名無效。
(三)網上打印準考證
通過資格初審的應聘人員，須在指定時間到蘇州大學人才招聘平臺網站下載、打印準考證。具體下載、打印準考證時間將視新冠肺炎疫情防控情況,提前在蘇州大學人力資源處官網-招聘信息-派遣制人員、科研助理招聘欄公布(http://rsc.suda.edu.cn/)或短信通知應聘人員。打印中如有問題，請與蘇州大學人力資源處聯系。聯系電話：0512-67503045，來電時請說明是在高校人才網看到的信息。
(四)報名注意事項
1、應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名(報名與考試使用的身份證必須一致)，并如實填寫有關信息，上傳相關證明材料;
2、筆試開考比例為1：2，報名結束后達不到開考比例的崗位，將核減招考計劃，直至取消該崗位;
3、應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經查實，將根據有關規定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
四、招聘考核程序
(一)筆試
1、筆試內容。筆試采取閉卷形式，總分為100分。筆試內容為招聘崗位所必需的綜合知識、專業知識、業務能力和工作技能，不指定大綱和教材;
2、筆試根據疫情情況適時組織，時間和地點將在蘇州大學人力資源處官網-招聘信息-派遣制人員、科研助理招聘欄(http://rsc.suda.edu.cn/)進行公告或短信通知應聘人員。應聘人員按照公告及準考證上規定的時間和地點參加筆試，否則視為放棄資格;
3、筆試具體時間和地點詳見準考證及公告。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。根據疫情防控有關要求，考生須提前14天申領"蘇康碼"(報名成功后即可申領)并準備相關疫情防控證明材料(具體材料將視疫情情況另行通知)，考試當天"蘇康碼"為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場;
4、根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數不超過1:3的比例，確定進入資格復審人選。筆試成績占總成績的40%;
5、筆試考試結束后，筆試成績將于3個工作日內在蘇州大學人力資源處官網-招聘信息-派遣制人員、科研助理招聘欄(http://rsc.suda.edu.cn/)進行公布，應聘人員可憑身份證號、準考證號查詢。
(二)資格復審
1、資格復審、心理測試、實際操作技能測試及面試人員名單及時間地點將在蘇州大學人力資源處官網-招聘信息-派遣制人員、科研助理招聘欄(http://rsc.suda.edu.cn/)公布或短信通知應聘人員，應聘人員按照規定的時間和地點參加資格復審、心理測試、實際操作技能測試及面試，否則視為放棄資格;
2、蘇州大學人力資源處在心理測試前負責對參加面試的人選進行資格復審。應聘人員應根據招聘單位通知，在規定時間內攜帶本人身份證、準考證及相關崗位資格條件的有效證明材料原件及復印件參加資格復審，資格復審通過者方能參加后續心理測試、實際操作技能測試及面試。國(境)外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證明;
3、經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實，影響資格復審結果的，取消其后續考核資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的參加筆試人員中從高分到低分依次遞補考核人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績公布后，保持聯系方式暢通，以便我校通知資格復審或遞補，聯系不到者視為自動放棄。
(三)心理測試
主要以在線答題形式測試應聘人員心理健康狀態和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。
(四)實際操作技能測試
實際操作技能測試主要考察應聘人員報考崗位相關的工作技能和素質。實際操作技能測試總分為100分，實際操作技能測試成績現場通知應聘人員。實際操作技能測試成績占總成績的20%。
(五)面試
面試主要考察應聘人員的綜合素質。根據招聘崗位擬聘用人數，按照筆試成績從高到低的順序且通過資格復審的人員，在1:3的范圍內確定參加面試人員。面試總分為100分，合格線為70分(低于70分不予聘用)，面試成績現場通知應聘人員。面試成績占總成績的40%。
(六)總成績計算
應聘人員考核總成績按百分制計算。最終總成績計算方法：最終成績=筆試×40%+實際操作技能測試×20%+面試×40%。筆試成績、實際操作技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數。如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如面試成績仍相同，則另行安排加試。
五、體檢、考察及公示
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員(體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行)。因主動放棄或體檢、考察不合格等原因造成缺額的，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。最終根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在蘇州大學人力資源處網站上公示7個工作日。
六、合同簽訂與管理
對公示無異議人員，合同簽訂與管理按照《蘇州大學派遣人員管理辦法》(蘇大人[2019]51號)執行。
七、招聘政策咨詢
蘇州大學人力資源處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0512-67503045
聯系人：顏老師
八、招聘工作監督
蘇州大學紀委監察部門對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0512-67507327
聯系人：江老師
蘇州市新獅人力資源有限公司
蘇州大學人力資源處
2020年8月14日
