4.面試時間和地點。面試時間、地點適時在來賓人才網公布。
5.面試成績公布。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績在面試結束時當場公布。面試成績不合格者，不得確定為考核、體檢人選。
6.面試組織實施部門對面試考場的面試過程進行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
7.免筆試崗位面試成績即為考生總成績；筆試崗位（城區學校崗位和增加筆試篩選程序的鄉鎮學校崗位）總成績=筆試成績×50%+面試成績。
四、考核和體檢
（一）確定考核、體檢人選。招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現兩人以上總成績并列時，則確定面試成績高分者為考核、體檢人選；出現總成績和面試成績同時并列時，則通過再次面試方式確定考核、體檢人選。
（二）考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發〔2007〕40號）的有關規定，對考核對象進行考核。考核內容：一是著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況；二是對應聘人員本人有效居民身份證、戶口簿、報名登記表、教師資格證、畢業證以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料進行復核。
（三）體檢。由區教育體育局組織擬聘用人員進行統一體檢，體檢費用由考生本人承擔。體檢標準參照公務員錄用標準執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢和復檢在指定的醫療機構進行。考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，從同崗位總成績高分到低分順序依次遞補。
（四）公示。根據考生的總成績、考核情況和體檢結果，將確定為擬聘用人員名單在來賓人才網、本單位工作區域公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位將進行復查。對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題難以查實的，暫緩審批，待查實做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的人員，招聘單位順延遞補擬聘用人員。
五、審批和聘用
（一）經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經興賓區教育體育局和興賓區人社局審核，報來賓市人社局批準后，辦理聘用手續。
（二）招聘單位與受聘人員簽訂服務期限不低于3年《事業單位人員聘用合同書》，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生的，試用期不可超過12個月；受聘人員為再次就業的，試用期不可超過6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
六、工作要求
（一）嚴格疫情防控措施。參考筆試、面試的考生，當天須簽個人健康承諾書，經現場體溫檢測和健康碼核驗合格方能進入考點，考點內保持適當社交距離，進入試場后要求全程戴口罩。
（二）全面貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”原則。招聘單位和主管部門要自覺接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，要切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（三）落實審查人員負責制。按照“誰審查，誰負責”的要求，指定專人負責報考資格審查工作。因審查不嚴允許資格條件不符人員參加面試環節引發糾紛或造成不良后果的，由審查人員及相關負責人共同承擔相應責任。
（四）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（五）嚴肅工作紀律。招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
（六）建立誠信檔案。報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位考察時參考。
1.發布面試公告后，報考人員進入面試、體檢、考核環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
3.報考人員聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
七、有關說明
（一）報考者在報考期間，應及時了解本次招聘在來賓人才網發布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。
（三）因資格審查需要在報名當日起2日內才能完成，故在報名期限最后兩天（2020年8月22日至8月23日17:00）報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而無法改報其他崗位的情況；也可能因為后期報名人數過于集中，報名系統網絡擁堵導致無法報名的情況。因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責任自負。
本方案由來賓市興賓區人力資源和社會保障局、來賓市興賓區教育體育局負責解釋。
咨詢電話：
來賓市興賓區教育體育局人事股：0772-4228091、4228092；
來賓市興賓區人社局事業股：0772-4220086；
監督電話：0772-4228081
附件：興賓區2020年公開招聘教師（控制數）崗位計劃表.xls
附件：廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2020年版）.xls
來賓市興賓區人力資源和社會保障局
來賓市興賓區教育體育局
2020年8月13日
