四、考試內容和方法
本次考試采取先筆試后面試的方式進行，筆試、面試均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2020年8月31日9:00—11:30
準考證打印時間：2020年8月28日9:00—2020年8月30日11:30
筆試地點：見準考證
應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。筆試內容為教育教學基礎知識（包括教育學，心理學等專業知識）。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據招聘崗位、應聘人數和考試情況綜合確定。筆試成績在臺兒莊區政府網站查詢。
（二）面試
1、參加面試人選的確定
筆試結束后，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘計劃和筆試成績由高分到低分按照1:3的比例確定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;筆試人數達不到規定比例的，按實有筆試合格人數確定面試人員。
進入面試范圍人員名單在臺兒莊區政府網站公布。面試地點、時間、注意事項等具體事宜，以臺兒莊區政府網站公告為準。
2、面試資格審核
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件的，一經發現并查實，取消應聘資格。在面試人員名單確定之后，進入面試的應聘人員須按要求現場提交本人相關證件及證明等材料。須提交的相關材料參見《應聘須知》（見附件2）。
面試資格審查、地點、時間、注意事項等具體事宜，以臺兒莊區政府網站公告為準。面試人選不按規定提交有關材料的，視為自動放棄。經審查不具備應聘條件或提供信息不實的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格的應聘人員中按成績由高到低依次遞補。
根據物價部門核定的標準，面試人員需繳納面試考務費70元。
3、面試的組織
面試工作由臺兒莊區教體局統一組織實施。
面試采取模擬講課的方式進行。每個面試小組設面試考官7名，其中主考官1名。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統一向面試人員宣布。
應聘人員的考試總成績采用百分制計算，按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試成績及考試總成績在臺兒莊區人民政府網站統一公布。
五、考察體檢
按照招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察、體檢范圍人選。同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定考察、體檢人選。筆試、面試及總成績均相同的，另擇面試考官小組進行面試加試，以面試加試成績計入總成績，由高分到低分確定進入考察、體檢范圍人選。
進入考察、體檢范圍人選名單通過臺兒莊區人民政府網站統一公布。
招聘單位或區教體局成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，主要了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作（學業）實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作小組要實事求是、全面、客觀、公正的評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢工作由區教體局統一組織實施，體檢應在縣級（含）以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，或用人單位主管部門、體檢人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢費用自理。
應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消本次應聘資格。
應聘人員無故未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢、復檢或考察、體檢、復檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次等額遞補。
考察、體檢等具體事項在臺兒莊區人民政府網站統一公布。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在臺兒莊區政府網站統一公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。對反映問題影響聘用并查實的，取消聘用資格。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由區教體局發放通知書，并報事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同（初次聘用合同期限三年），確立人事關系。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。未滿服務期限提出辭職的，按照雙方簽訂的聘用合同約定條款執行。
受聘期間，對棗莊二中新聘教師辦理事業編入編管理手續，對臺兒莊區職業中專新聘教師實行人員控制總量備案管理手續，薪酬均由區財政負擔。對聘用的2020屆、及2018、2019屆未取得教師資格證書的高校畢業生，實行“先上崗、再考證”的階段性措施，聘用單位與其簽訂聘用合同時，約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格證書的，依法解除聘用合同。
七、其他
（一）對違反招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫；對違反公開招聘紀律的工作人員，依照《行政機關公務員處分條例》（國務院令495號）、《事業單位工作人員處分暫行規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監察部令18號）等有關規定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
（二）本次招聘不指定考試圖書和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本方案由臺兒莊區教體局負責解釋，未盡事宜，按照有關政策法規執行。
報名咨詢服務電話：0632—66816806681672
附件：
1.2020年棗莊市臺兒莊區教育系統公開招聘教師崗位匯總表.xlsx
棗莊市臺兒莊區教育和體育局
2020年8月14日
