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2020年重慶教師招聘 重慶黔江教育事業(yè)單位定向招聘公告【118人】(2)

時間:2020-08-14 10:07:24 點擊:

總成績計算方式:

1.教育部直屬師范大學黔江籍公費師范生總成績=筆試成績。

2.全科教師總成績=大學綜合成績x50%+筆試成績x50%。

3.學前教育公費師范生總成績=大學綜合平均成績x50%+筆試成績x50%。

4.2017年招聘“特崗計劃”教師總成績=筆試成績。

總成績及進入體檢人員名單于考試結(jié)束后當天,在黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)招考錄用欄公布。

六、體檢、考察和選崗

(一)體檢

體檢由黔江區(qū)人力社保局按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)(一般二級甲等以上)進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

(二)考察

體檢合格者,由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察。考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后,應據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后,應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結(jié)論為不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。

對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格,并按原簽訂的協(xié)議規(guī)定處理,應承擔相應違約責任。

(三)選崗

具體招聘單位經(jīng)市人力社保局備案同意后,按報考該崗位擬聘用人員考試考核總成績從高到低依次選擇聘用單位(即“選崗”),如考試考核總成績出現(xiàn)并列,則按《一覽表》要求選崗。若仍出現(xiàn)并列,則由考生現(xiàn)場抽簽確定選擇聘用單位的順序。

具體招聘單位、選崗時間和地點將于考察結(jié)束后在重慶市黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)招考錄用欄公布。

七、公示

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和重慶市黔江區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.qianjiang.gov.cn)招考錄用欄上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘用崗位等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等,送招聘單位主管部門審核后,報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續(xù),相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。

本次考核招聘的黔江區(qū)教委下屬事業(yè)單位工作人員一經(jīng)聘用,應按照協(xié)議規(guī)定,在招聘單位工作5年以上,未滿規(guī)定工作年限者,按有關協(xié)議規(guī)定處理。未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者,應承擔相應違約責任,且3年內(nèi)不得報考我區(qū)機關事業(yè)單位工作人員。在我區(qū)服務未滿5年的,不得轉(zhuǎn)聘、流動到區(qū)外其他事業(yè)單位。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督,若有違紀違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)人力社保局報市人力社保局備案并計入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

本簡章由黔江區(qū)人力社保局負責解釋。

政策咨詢電話:

黔江區(qū)人力社保局:023-79221698

黔江區(qū)教委:023-79236801   

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件:

1.黔江區(qū)2020年定向考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2.黔江區(qū)2020年定向考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表.doc

3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).docx


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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