符合應征入伍條件，且報名時在報名表上填寫同意參加應征入伍的，憑縣武裝部發放的《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。招聘到事業單位的預征大學生士兵應征入伍后，保留工作崗位和有關工資待遇，服役年限計入工齡，退役后回原單位工作。
(5)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.資格復審
根據筆試成績，按照擬招聘人數1:3的比例確定進入資格復審人員，如遇比例內筆試成績相同的人員，可一并進入。進入資格復審的人員、時間、地點：詳見淮濱縣人民政府網公告，并按照要求提交相關證明材料(均要求提供原件和復印件)、筆試準考證、《淮濱縣2020年公開招聘中小學教師報名登記表》進行資格復審。
相關證明材料包括：
二代有效居民身份證、戶口薄、畢業證、學位證、教師資格證(沒有取得教師資格證的，暫不要求提供)、就業報到證，應屆畢業生暫不能提供報到證、畢業證的，須提供院校就業處出具的是為否應屆畢業生及學歷、學位、專業證明及畢業生就業推薦函或就業協議書。
報考人員在規定時間內未提交有關證明材料或證明材料不全的，則視為自動放棄。經審查報考人員有關材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補進行資格復審。
3.面試
資格復審合格人員，確定為參加面試人員，參加面試的人員、時間、地點：詳見淮濱縣人民政府網公告。
面試方式：采用結構化面試和說課形式進行，面試時間為10分鐘。
報考中等職業學校(旅游、烹飪、電子、汽修、禮儀、工業機器人、國際商務、服裝設計、影視技術專業);衛生學校(醫學、計算機專業)和淮濱高中(日語專業)的采用結構化面試。
其余采取說課形式面試，說課內容為所報學段學科教材內容。
面試分值：面試分數100分。面試成績在面試全部結束后，由主考官當場宣布。
面試時，若有面試人員與擬招聘人數形不成競爭的崗位，該崗位面試人員的面試成績應達到面試合格分數線。面試設合格分數線為60分，達不到合格分數線的人員不得進入下一招聘程序。
考生參加面試時，應持本人筆試準考證、有效身份證、面試通知單。
4.綜合考試成績計算辦法
綜合考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、綜合考試成績，均計算到小數點后兩位數。
(三)體檢和考察
1.體檢
根據綜合考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優先的順序確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位報考人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。進入體檢人員名單在淮濱縣人民政府網上公示。
體檢時間：詳見淮濱縣人民政府網公告
體檢內容和辦法：參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)的規定進行。
2.考察
對體檢合格人員確定為考察人員。考察工作由縣紀委監委、人社局、教體局組織實施。按照德才兼備的標準和聘用崗位的要求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱報考人員檔案，并對考察對象進行資格審核。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
3.選崗
通過體檢、考察的報考人員確定為選崗人員。具體可供選擇崗位見招聘公告的《職位表》。
選崗時間、地點：詳見淮濱縣人民政府網公告。
選崗人員持本人有效身份證按時到達指定地點進行集中，根據所報學段學科，按照綜合考試成績從高分到低分選擇對應崗位，綜合成績并列的按筆試成績從高分到低分的順序進行選崗;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優先的順序進行選崗;如仍相同，則按出生早者優先的順序進行選崗。已選定的崗位不再列入下一輪報考人員選崗范圍。選定崗位后不得更改。如報考人員放棄選崗的，當場由下一位報考人員繼續選崗，出現招聘職位缺額的，可在同職位報考人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。選崗工作由縣人社局、教體局統一組織實施。
(四)公示
筆試成績、面試成績、體檢結果和擬聘用人員名單等均在淮濱縣人社局、教體局公示欄內和淮濱縣人民政府網(www.huaibin.gov.cn)進行公示，主動接受報考人員和社會各界的監督。
四、聘用
(一)調劑補錄。因體檢不合格或棄權等原因造成崗位空缺的，可在同崗位應聘人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。經遞補后仍空缺的職位，如需補錄，由用人單位及主管部門提出調劑補錄意見，經縣公開招聘中小學教師工作領導小組研究同意后，在相同專業報考層次中按綜合考試成績從高到低的順序且同意調劑的報考人員進行調劑補錄。
(二)辦理聘用手續。擬聘用人員公示期滿(公示時間為7個工作日)無異議后，按照規定程序辦理相關手續。新聘用人員接到聘用通知書后，必須在15日內到用人單位報到，對公示有異議且經審查不符合條件者和不服從組織者及本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
(三)簽定聘用合同。事業單位新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位和人事管理部門進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續;不合格的，經主管部門同意并向審核機關備案后，用人單位取消其聘用資格。
五、疫情防控
按照國家衛健委《關于做好精準健康管理推進人員有序流動的通知》(聯防聯控機制綜發﹝2020﹞203號)要求，近14日內到過國內疫情中、高風險等級地區或有境外旅行史的人員，須持有到淮濱縣應聘前7日內核酸檢測陰性證明或出示包含核酸檢測陰性信息的健康通行碼“綠碼”，低風險等級地區人員持健康通行碼“綠碼”，在測溫正常且做好個人防護的前提下，方可參加資格審查和考試。瞞報、謊報人員將承擔法律責任。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離。
六、紀律要求
本次公開招聘工作的報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持陽光操作，實行公示制，凡進入下一程序的人員均在淮濱縣人民政府網(www.huaibin.gov.cn)上公示，接受社會各界監督。本次公開招聘工作嚴格公開招聘紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在公開招聘過程中出現違紀違法行為的，都要按照有關政策規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。按政策規定應該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀委監委全程監督。
七、本公告未盡事宜，由淮濱縣公開招聘中小學教師工作領導小組研究決定。
報名咨詢電話：人社局事業股18211777266
教體局人事股0376-7771922
淮濱縣公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室
2020年8月12日
