六、選調辦法
（一）開考條件
選調崗位人數與已通過資格審查符合報考條件人數的比例達到1:3及以上方能開考。
（二）計分辦法
按個人綜合成績排名，綜合成績總分100分，其中：筆試成績總分80分，考核加分總分20分（教齡加分5分、年度履職考核加分3分、獎勵加分12分）。
1.筆試
①筆試內容：教育教學理論和崗位專業知識
②筆試成績：80分
③筆試時間：2020年8月17日上午9:00—11:00
④筆試地點：南華民族中學
2.考核加分
（1）教齡加分
為激勵廣大教師扎根山區教育事業，安心從教，在本次公開選調中實行教齡加分政策。每年教齡加0.2分。教齡統一計算至2020年7月31日，不足6個月的當年不計教齡，6個月以上的計為1年。最高加分不超過5分。
（2）履職考核加分
2015年以來，履職考核為優秀等次的，每年計1分，總得分不超過3分。
（3）獎勵加分
①綜合獎勵加分：參加工作以來，獲縣委、縣人民政府表彰計1分，獲州委、州人民政府表彰計2分，獲省委、省人民政府表彰計3分，獲國家級表彰計4分，同一內容獲多次表彰獎勵的按最高級別計分，不累計計分。受縣級及以上教育行政部門或教育專項工作領導小組表彰的與受到同級黨委、政府表彰計分標準同等計算。
②專業獎勵加分：工作以來參加教育行政部門及其所屬機構組織的課堂教學競賽、說課比賽、優質課評選、教具（多媒體教學課件）制作、教育教學理論競賽獲獎的，縣級一、二、三等獎，分別按0.6、0.4、0.2分計分；州級一、二、三等獎，分別按1、0.8、0.6分計分；省級一、二、三等獎，分別按1.4、1.2、1分計分；國家級一、二、三等獎，分別按2、1.7、1.4分計分。撰寫教育教學論文在各級教育行政部門主辦的刊物上發表的按獲同級一等獎計分。專業獎勵加分實行累計計分，但總分不超過8分，累計超過8分的以8分計。
符合獎勵加分的，需提交獲獎證書（證明）、教育教學論文發表刊物原件和復印件一份進行審驗。
（三）選崗
城區學校本次選調的崗位共有語文教師9個，數學教師7個。報考同一科目崗位的教師采取統一集中的方式報名，報名時不明確到具體學校，考試結束后同一科目按照從高分到低分進行選崗。如出現成績并列，按照教齡長、年齡大、學歷高（如相同，全日制學校學歷高者優先）的順序依次進行選崗。
（四）考察
各選調崗位選崗后按1:1的比例確定考察人選。
（五）體檢
考察合格者統一組織體檢，參照現行公務員體檢標準執行，費用自理。
七、公示
經領導小組確定擬聘用人選后，進行為期7天的公示。
八、聘用
擬聘用人員經公示無異議后，報請縣人社局辦理調動手續，與選調單位簽訂聘任協議。
九、培訓
選調教研員和教師的培訓工作，由縣教育體育局教研師訓中心負責，在新學期開學前完成。被選調教師必須參加崗前培訓，做到先培訓后上崗，培訓內容為：教育政策法規、教師職業道德、教育改革與發展、學校規章制度、教育科研及教學技能等。
十、工作紀律
（一）選調工作嚴格遵循“公平、公開、競爭、擇優”的原則。
（二）嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反選調紀律的，一經查實，取消報考資格或聘用資格，并按照有關規定追究當事人責任。
（三）選調工作自覺接受紀檢監察機關和社會的監督，堅決防止和杜絕出現不正之風。
（四）為確保選調工作的嚴肅性，凡參加選調的工作人員須按照回避制度回避。
十一、未盡事宜，由南華縣教育體育局公開選調工作領導小組負責研究并解釋。
南華縣教育體育局
2020年8月11日
