筆試卷面成績=教育理論知識卷面成績×40%+專業知識卷面成績×60%。
筆試成績=筆試卷面成績+加分
3、筆試成績的計算結果均四舍五入保留兩位小數，中間計算過程數據均保留4位小數。筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導班。報考人員參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。筆試作弊者，卷面成績視為零分。
4、筆試卷面成績將在澗西區政府網站（http://www.jxq.gov.cn）公布，請考生注意登錄查看。
（四）面試
1、面試人員資格的確定
通過資格審查的考生，根據聘用職位計劃數，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定參加面試的人員。比例內，末位成績并列者均進入面試資格確認。筆試缺考、作弊和筆試成績為零分的，不得進入面試環節。經資格確認，不符合報考職位條件的，不得進入面試環節。
2、面試資格確認
面試資格確認采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效。報考事業單位的考生需自行下載并填寫《2020年澗西區公開招聘事業單位工作人員面試資格確認表》（附件7），報考教師的考生自行下載并填寫《2020年澗西區公開招聘小學教師面試資格確認表》（附件8），一式2份，并提交以下材料原件及2份復印件：
（1）有效身份證;
（2）筆試準考證;
（3）畢業證(國內畢業生需提供學信網下載打印的帶二維碼的學歷驗證表；國外高校畢業生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書；2020應屆畢業生暫未取得畢業證書的，需提供有效的畢業證明）;
（4）就業報到證（擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的就業協議書（全套））；
（5）相應專業、層次的教師資格證。符合“先上崗、再考證”人員需提交承諾書（附件9）；
（6）已就業人員需提供單位同意報考的證明（附件10）。
3、面試辦法
（1）公開招聘事業單位工作人員采取結構化面試，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力、舉止儀表和情緒穩定性等。面試滿分為100分。
（2）招聘小學教師面試采取試講的方式，試講內容從現行教材（附件11）中隨機抽課，準備20分鐘，講一節與報考專業、層次相一致的微型課（20分鐘以內）。試講滿分為100分。
（3）面試成績以評委打分去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的平均分（保留兩位小數）為考生面試現場成績。在兩個及以上面試組的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。
4、面試資格確認時間、地點以及審查結果在澗西區政府網站（http://www.jxq.gov.cn）通知或公布。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。
因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，可從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
經面試資格確認后依據筆試成績高低進入面試環節的人數小于面試資格確認的比例（1：3）時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃時，面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。
（五）總成績的計算
1、公開招聘事業單位工作人員總成績計算方法：
總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
2、公開招聘小學教師總成績計算方法：
總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
總成績的計算結果四舍五入保留兩位小數。
總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績、筆試卷面成績確定進入體檢人員。
考生的筆試成績、面試成績、總成績，將在澗西區政府網站（http://www.jxq.gov.cn）公示，請考生注意登錄查看。
（六）體檢
根據報考人員總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5（四舍五入）的比例確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定執行。除文件規定的體檢標準及項目外，報考教師崗位的考生，還應按照河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）的規定進行。
體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。
因報考人員自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由報考人員承擔。
體檢相關事宜將通過澗西區人民政府網站（http://www.jxq.gov.cn）進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
（七）考察
對于體檢合格人員，根據聘用職位計劃數，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入考察。按照洛陽市人民政府辦公室《關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的有關規定和辦法對考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、社會信用記錄等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
因體檢、考察、資格復查不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（八）公示和聘用
考察和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個工作日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內，相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按國家有關規定辦理相關手續，不合格的按照《事業單位人事管理條例》解除聘用合同。
對實施“先上崗、再考證”階段性措施的擬聘用人員，在試用期內未取得相應教師資格的，將依法解除聘用合同。
五、疫情防控
按照常態化疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家疫情防控有關規定，在招聘相應環節應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進入該環節。對于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測量不合格的，需提供7天內核酸檢測陰性證明，并由駐點醫護人員現場研判后，決定是否進入該環節。考生在相應環節要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
六、紀律與監督
本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考人員要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。
本方案由澗西區2020年公開招聘事業單位人員工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0379-64823060澗西區人社局
0379-62226023澗西區教體局
0379-64823120澗西區衛健委
監督電話：0379-64823600
2020年8月10日
