資格復審采取現場審查的方式，對應聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件進行審核，并驗看應聘人員網上報名時提交材料的原件。
資格復審時間、地點和具體要求由學院確定，并提前3天通知應聘人員。應聘人員本人持報名表、誠信承諾書和有關材料按要求參加資格復審。
對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消應聘資格，并按有關規定處理。
2、面試（面談）：
面試一般采取現場面試（面談）的方式。具體面試方式、時間和有關要求由學院確定，并提前3天告知應聘人員，請應聘人員保持聯絡暢通。
面試（面談）由學院組建考評組，對面試人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等進行測評。
面試（面談）執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。
3、簽約：
面試結束后，由學院確定是否列為考察人選，簽訂就業協議書。簽約人員名單將適時在學院網站公布，并標注應聘崗位簽約數量和剩余數量。
（三）考察、體檢與公示
考察、體檢工作由學院負責組織，具體時間和要求在學院網站發布，其中應屆畢業生的考察、體檢在按期畢業后進行。擬聘用人員名單在學院網站公示。
1、考察：
學院組成考察組，對考察人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校（單位），采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。
考察內容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績（單位工作業績）及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。
2、體檢：
體檢在縣級以上醫院統一組織實施，體檢費用由考察人選承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。
3、公示：
學院根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在學院網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。
（四）聘用
招聘工作結束后，學院將聘用人員花名冊報同級公開招聘主管機關備案。公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，學院憑此通知書辦理各項手續。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一高校連續一年及以上工作經歷的，且具有高校教師資格證書，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。試用期滿取得高校教師資格證并考核合格繼續聘用，考核不合格或初次就業人員在2個考試周期內不能取得高校教師資格證書的解除聘用合同。
新聘用人員按照人員控制總量備案管理有關規定進行管理，納入人員控制總量實名制。
四、組織實施與監督
本次名校人才特招行動，由學院在各級公開招聘主管機關指導下組織實施。學院成立招聘工作機構，專門負責招聘有關工作。招聘全程接受紀檢部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解學院網站發布的最新信息；進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由淄博職業學院負責解釋。
咨詢電話：0533-2828759
監督電話：0533-2348608
附件：
1.2020年淄博職業學院“名校人才特招行動”（第五批）招聘崗位一覽表.xlsx
淄博職業學院
2020年8月5日
