6.通過報名資格審查的報考者，于2020年8月16日（上午8:30—11:30，下午2:30—6:00）憑居民身份證到射陽縣教育局關工委（報名處）領取筆試準考證。
三、考試形式、時間和實施辦法
本次公開招聘考試采取筆試、面試相結合的形式，筆試成績和面試成績各占總成績的50%。
（一）筆試
1．筆試內容為本崗位必備的專業知識，總分100分，設50分合格線。
2．筆試時間、地點詳見筆試準考證。報考者應按照準考證上規定的時間和地點參加筆試。
按目前疫情防控有關要求，應聘人員考試當天“蘇康碼”為綠碼且經現場測量體溫正常(<37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
3．筆試結束后，在射陽人事人才網（http://syrs.sheyang.gov.cn/syrs/）公布準考證號、筆試成績。在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位核定招聘人數1：2的比例，確定參加面試人選（尾數同分者一并進入），不足1：2的按實際人數入圍面試。面試人員名單和面試要求在射陽縣人民政府網站和射陽人事人才網公布。
（二）面試
1．面試時間、地點：以面試準考證為準，領取面試準考證時間另行通知。
2．面試形式：幼兒園教師崗位面試采用上微型課、自彈自唱、舞蹈的形式（其中自彈自唱為指定內容，舞蹈自備曲目，自帶伴奏U盤，可著舞蹈服飾，舞蹈時間3分鐘）。微型課內容為相關教材某一課時。其他崗位采用說課形式，說課內容為報考學段學科相對應的相關教材某一課時。
3．面試成績：幼兒園教師崗位面試成績計算方法為：3個面試項目總分均為100分，按微型課占45%、自彈自唱占30%、舞蹈占25%的比例按百分制計算面試成績。其他崗位面試總分100分。所有崗位面試均設60分合格線。面試成績當場書面通知。
四、體檢和考察
在成績合格人員中，根據考生的總成績，按招聘崗位核定招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，取面試成績高者；總成績和面試成績都相同的，加試決出名次，加試形式、時間、地點另行通知。參加體檢人員名單在射陽縣人民政府網站和射陽人事人才網上予以公示。
體檢的項目和標準按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。
射陽縣教育局根據有關規定對體檢合格人員進行考察。
因體檢、考察不合格或個人放棄等原因出現空缺時，在應聘同一崗位的合格人員中，按總成績從高到低的順序進行依次遞補（總成績相同的，按確定體檢人員辦法確定遞補人選），擬聘用人員名單一經公示后，不再進行遞補。
五、聘用
根據體檢、考察、選崗結果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在射陽縣人民政府網站和射陽人事人才網上公示7個工作日。公示結束后對公示無異議人員按規定程序辦理有關入編聘用手續，新聘人員首聘服務期為3年，所聘人員享受射陽縣事業單位全額撥款事業性質人員工資福利待遇。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格（“先上崗、再考證”人員須取得相應教師資格證書），予以定職定級。試用期滿考核不合格者，或在一年試用期內未取得相應教師資格證的，依法解除聘用合同,具體要求詳見《2020年射陽縣教育局下屬部分學校第二次公開招聘教師崗位表》。
所有通過擬聘用公示的人員個人檔案于2020年8月31日前寄送到射陽縣教育局人事檔案室（地址：射陽縣合德鎮德發大道70號，郵編：224300），2020屆畢業生可適當延遲，但必須簽訂相關承諾，確保個人檔案及時轉入。2020年8月27日至28日可憑報到證（非應屆生可不提供）、畢業證書、學位證書、教師資格證書（暫未取得的可不提供）等到射陽縣教育局人事科辦理相關聘用手續。對證件不全、手續不完備、檔案未轉入、提供虛假證件材料或發現不符合招聘條件的，不予辦理聘用手續。
六、招聘工作監督
本次招聘工作由射陽縣人社局、教育局負責組織實施，按《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）第七章第三十六條規定實行回避制度。射陽縣紀委監委第五、第六派駐紀檢監察組對此次招聘工作進行紀律監督。監督舉報電話：
射陽縣紀委監委第五派駐紀檢監察組：0515-82382036
射陽縣紀委監委第六派駐紀檢監察組：0515-82359681
七、招聘政策咨詢
本公告由射陽縣人力資源和社會保障局、射陽縣教育局負責解釋咨詢。
咨詢電話：0515-82355120（射陽縣人才服務中心）
0515-82357939（射陽縣教育局組織人事科）
附件：
1.2020年射陽縣教育局直屬部分學校第二次公開招聘教師崗位表.xls
2.2020年射陽縣教育局直屬部分學校第二次公開招聘教師報名表.doc
射陽縣人力資源和社會保障局
射陽縣教育局
2020年8月5日
