筆試內容：主要包括教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、時事政治及擔任教師應具備的相關知識等。
2.面試：
根據筆試成績從高分到低分的順序確定面試人選，參加面試人選與招聘崗位比例為3:1，比例內末位成績相同者，均進入面試。達不到規定比例的，經睢陽區公開招聘中小學教師工作領導組同意，在確保競爭的前提下可適當降低比例。
面試形式：以現場講微型課的方式進行（報考體、音、美專業的人員還需要進行5分鐘的才藝展示），由評委現場評分，總分為100分。
時間和地點：見面試公告
3.考試總成績：筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績保留到小數點后兩位。
本次招聘不組織、不委托任何培訓機構和輔導班，不印制任何輔導資料。
（四）體檢和考察
1.體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》（豫教資辦〔2017〕4號）規定執行，費用自理。體檢不合格的不予聘用。
2.睢陽區公開招聘中小學教師工作領導小組根據考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察。因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。
（五）公示和聘用
根據總成績和考察情況，擇優確定擬聘用人員并在睢陽區人民政府網站進行公示。公示期7個工作日。公示無異議后，聘用人員按規定實行試用期制度，試用期為一年。試用期間工資福利待遇按有關規定執行。試用期滿經考核合格后由事業單位人事部門辦理相關手續。
五、其他事項
1.本次招聘工作由睢陽區公開招聘中小學教師工作領導小組統一組織實施，領導小組辦公室設在睢陽區教育體育局。
2.按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條規定，實行回避制度。
3.按照常態化疫情防控需要，應試者應嚴格遵守國家疫情防控有關規定，考生要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
4.報考人員未按照招聘公告與招聘過程有關的通知要求執行的，一律視為自動放棄。
5.報考人員務必保持電話暢通，因個人原因聯系不上者視為自動放棄。被聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。
6.對違反考試錄用紀律的報考人員給予取消考試資格或錄用資格處理。
7.受聘人員未按規定時限上崗或未按要求辦理相關人事手續的，視為自動放棄聘用資格。
本方案由睢陽區2020年公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行。
咨詢電話：0370-3021687
監督電話：0370-6061576
附件：睢陽區2020年公開招聘中小學教師崗位計劃表
睢陽區2020年公開招聘中小學教師
工作領導小組辦公室
2020年8月4日
