（二）專業測試
緊缺高層次人才主要采取專業測試的形式，綜合考核考生的教姿教態、對教材的理解能力、口語表達能力、組織能力等，主要考察應聘人員是否具備教師的基本條件。
為確保招聘人員基本素質，設定專業測試成績最低控制合格分數線，個別參加專業測試人數與招聘計劃數比例低于3:1的職位，報經淮南市人力資源和社會保障部門同意后，專業測試成績須達到60分以上(含60分)的應聘人員，方可進入下一環節。
專業測試環節由淮南市人事考試中心組織實施，并按省、市新冠肺炎疫情防控有關規定和要求，做好相關疫情防控工作。
專業測試時間：2020年8月27日上午8:30開始。
專業測試地點：專業測試地點在安徽省淮南技工學校2號教學樓多媒體教室。測試時需攜帶應聘人員有效身份證件原件（居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）和專業測試準考證進入考場。
專業測試形式：專業測試采用“現場說課+答辯”的形式，其中說課時長為15分鐘，答辯時長為5分鐘。
專業測試成績在淮南市人力資源和社會保障局、安徽省淮南技工學校網站公布。
（三）體檢
體檢人選按崗位招聘計劃數，在同崗位應聘人員中依專業測試成績從高分到低分等額確定。體檢由淮南市人事考試中心和安徽省淮南技工學校組織實施，統一到指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)要求，按照安徽省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)有關要求執行。體檢不合格人員需要復檢的，須經淮南市人力資源和社會保障局同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢；復檢仍然不合格者，取消其考察對象資格。
（四）考察
考察按照《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》中的有關規定和要求進行考察。
體檢合格人員為考察對象。考察工作堅持德才兼備、以德為先的標準，根據招聘專業要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并對考察對象的資格進一步進行復審。對考察合格的人員進行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。考察不合格出現崗位人選缺額的，從高分到低分依次等額遞補。
（五）簽約聘用
對考察合格者，由安徽省淮南技工學校確定擬聘用人員，報淮南市人力資源和社會保障局審核，在淮南市人力資源和社會保障局網、淮南人事考試網公示7天無異議或公示結果不影響聘用的，按現行規定辦理有關手續。對違反公開招聘規定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對擬聘用人員辦理聘用審批手續后出現崗位空缺的，不再遞補。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，安徽省淮南技工學校與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
六、工作紀律
1.嚴格執行招聘人才有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用；
2.嚴格執行招聘人才工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度；
3.應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格；
4.招聘人才工作由淮南市紀委監委駐組織部紀檢組、淮南市人社局機關紀委全程監督。對招聘人才過程中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定處理。
七、相關事宜
本《公告》招聘政策解釋由淮南市人力資源和社會保障局負責；報考專業和學歷要求等事宜由安徽省淮南技工學校負責解釋，聯系人：李道軒；咨詢電話：13955466127、0554-2682042，咨詢電話開通時間為招聘人才期間工作日的工作時間。
本次招聘工作相關信息，請登陸淮南市人力資源和社會保障局網（http://rsj.huainan.gov.cn）、安徽省淮南技工學校網（http://www.hnjgxx.com/）查詢。
附件1：安徽省淮南技工學校2020年公開招聘緊缺高層次人才崗位表.pdf
附件2：安徽省淮南技工學校2020年公開招聘緊缺高層次人才報名表.doc
附件3：安徽省淮南技工學校2020年公開招聘緊缺高層次人才誠信承諾書.pdf
淮南市人力資源和社會保障局
安徽省淮南技工學校
2020年8月4日
