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2020年包頭教師招聘 內(nèi)蒙古包頭市教育局部分直屬單位人才引進(jìn)公告【186人】(2)

時間:2020-08-01 15:52:44 點擊:

4.資格復(fù)審:資格復(fù)審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。報考者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證原件及復(fù)印件1份、登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊表1份、登陸報名網(wǎng)站打印本人《2020年包頭市教育局人才引進(jìn)報名表》2份,按指定時間到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審(具體時間、地點以媒體發(fā)布公告為準(zhǔn)),經(jīng)審查合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。凡所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報考條件的及未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的,一律取消考核資格。與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的人員,要提供現(xiàn)工作單位同意參加本次人才引進(jìn)的證明,凡不能夠提供的,取消考核資格。

四、考核評審

人才引進(jìn)計劃崗位數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1:3,低于比例數(shù)核減聘用人數(shù)。特別短缺學(xué)科,報請市人才工作協(xié)調(diào)小組研究同意后降低開考比例。

(一)考核

考核分為試講和說課(實操)環(huán)節(jié)(時間、地點以媒體發(fā)布公告為準(zhǔn)),考核組由本地及外聘教育領(lǐng)域?qū)<?至7人組成。

1.直屬普通中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校(基礎(chǔ)課)

試講、說課內(nèi)容:以普通高中現(xiàn)行教材為準(zhǔn),報考人員按指定內(nèi)容獨立備課、設(shè)計教案、限時試講。試講后報考人員針對自己所講課程,就教學(xué)目標(biāo)的確立、實現(xiàn)目標(biāo)的過程和方法等方面進(jìn)行講解說課。評委根據(jù)學(xué)科(專業(yè))的不同需求,針對考生專業(yè)知識水平、邏輯思維能力、教學(xué)潛質(zhì)潛能等方面進(jìn)行現(xiàn)場提問,具體形式由評委現(xiàn)場組織。試講、說課流程:抽簽確定試講、說課順序及題目。備課時間30分鐘,試講10分鐘,說課3分鐘,應(yīng)聘者按抽簽順序依次進(jìn)行。同科目競聘人員講同一節(jié)課。試講說課滿分共100分(比例:試講70%、說課30%)。

2.直屬教輔單位

(1)教學(xué)單位試講內(nèi)容:由市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)專業(yè)需求指定試講內(nèi)容,報考人員按照指定內(nèi)容獨立備課、設(shè)計教案,具體形式由評委現(xiàn)場組織。說課:根據(jù)單位性質(zhì)和專業(yè)需求,針對考生的專業(yè)知識、邏輯思維能力、潛質(zhì)潛能方面進(jìn)行現(xiàn)場考察,具體形式由評委現(xiàn)場組織。試講、說課流程:抽簽確定試講、說課順序及題目。備課時間30分鐘,試講10分鐘,說課3分鐘,應(yīng)聘者按抽簽順序依次進(jìn)行。同科目競聘人員講同一節(jié)課。試講說課滿分共100分(比例:試講70%、說課30%)。

(2)行政事業(yè)單位面試:市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)專業(yè)需求,以結(jié)構(gòu)化面試的形式,由評委對考生進(jìn)行考察,具體形式由評委現(xiàn)場組織,面試滿分共100分。

3.直屬中等職業(yè)學(xué)校(專業(yè)課)

試講內(nèi)容:以中等職業(yè)學(xué)校現(xiàn)行專業(yè)課教材為準(zhǔn),報考人員按指定內(nèi)容獨立備課、設(shè)計教案。備課時間30分鐘,試講10分鐘,答辯3分鐘,具體形式由評委現(xiàn)場組織。抽簽確定試講、技能實操順序及題目,應(yīng)聘者按抽簽順序依次試講。技能實操:根據(jù)專業(yè)特點,按評委要求進(jìn)行技能實操展示,展示時間為15—30分鐘。試講和技能實操均采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分的辦法,試講滿分40分,技能實操滿分60分,兩項成績相加為總成績。報考人員進(jìn)入試講教室不能提及自己的姓名,只報抽簽順序號(如:我是*學(xué)科*號考生)。

(二)評審

評審采取現(xiàn)場評分、現(xiàn)場亮分的辦法進(jìn)行,考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)本人考試成績。試講說課成績合格分?jǐn)?shù)線為80分,低于80分者不得列入考察體檢對象。

市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘人員的成績排名進(jìn)行審定,在人才引進(jìn)計劃名額內(nèi)且考核成績在80分以上的人員中,確定入圍人選,成績出現(xiàn)并列的,組織加試。

相關(guān)紀(jì)檢部門對招聘考核工作全程監(jiān)督,試講、說課(實操)過程進(jìn)行全程錄像,影像資料永久保存。

考核成績在80分以上的應(yīng)聘者,如未入圍所報學(xué)校,可改報未錄滿的其他學(xué)校,改報采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

入圍人選在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺進(jìn)行公示,公示期為5日。

五、體檢和綜合考察

(一)體檢由市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施,入圍人員按規(guī)定時間統(tǒng)一到市委組織部、市人力資源和社會保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進(jìn)行。具體時間、地點另行通知,體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其錄用資格。體檢不合格形成的招聘缺額,按報考崗位總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。

(二)綜合考察工作由市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)﹝2013﹞2號)等規(guī)定和要求,根據(jù)招聘崗位的條件,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn),經(jīng)小組研究形成考察結(jié)果。同時對資格條件進(jìn)行復(fù)查。蒙漢兼通定向崗位需對考生是否能熟練運用蒙漢兩種語言文字進(jìn)行考察。考察不合格的,取消錄用資格。形成的招聘缺額,按報考崗位總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。考察工作結(jié)束后,按照等額確定進(jìn)入聘用公示范圍人選。以上情況形成書面考察材料,報市人社局審核備案。

(三)2020年的應(yīng)屆畢業(yè)生,受疫情影響到聘用時,學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證和學(xué)位證書的,須出具學(xué)校開具的2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料。因考生個人原因不能按時取得畢業(yè)證或在聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、博士生并已到錄取院校報到且注冊的擬聘用人員,取消其聘用資格。形成的招聘缺額,按報考崗位總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。

六、公示和聘用

體檢、考察合格人員名單在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺進(jìn)行公示,公示時間為5日,公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對有嚴(yán)重問題但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。公示無異議的,經(jīng)市教育局黨組會議研究同意后,上報市人才辦審核備案,并簽訂聘用協(xié)議,辦理入編手續(xù)。

七、其他事項

人才引進(jìn)過程中,有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢遞補(bǔ)、聘用等事項在包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺公布,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息,并按要求攜帶規(guī)定材料,于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)招聘工作,凡未按要求參加者視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

在參加面試及體檢等環(huán)節(jié)時,考生要主動佩戴口罩,積極配合工作人員做好體溫檢測及消毒等工作。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次人才引進(jìn)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會公眾的監(jiān)督。

監(jiān)督電話:0472-5174838

九、政策咨詢

本公告由包頭市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:包頭市教育局教師工作科:0472-5143038、5177037。

附件:《包頭市教育局2020年高層次緊缺急需人才引進(jìn)崗位需求表》(雙擊下載查看大圖)


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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