對報名和資格審查合格的學生，區教體局將適時通知考生進行面試，面試采取試講的方式進行，現場抽取課題，準備3分鐘，試講10分鐘。面試設置最低合格分數線為60分，低于60分者視為面試成績不合格，面試成績當場宣布，并在浉河區人民政府網站（http://www.shihe.gov.cn/）公布。同崗多人競爭則按照面試成績從高到低擇優錄取。面試時間和面試地點另行通知。面試工作由區教體局負責組織實施。面試后同意調劑人員由區公開招聘教師工作領導小組研究同意后調劑到同城區其它學校。
4.體檢
根據面試成績，按招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘職位缺額的，可在同職位應聘人員中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等有關規定執行。體檢工作由區人社局、區教體局共同組織實施。
5.考察
體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄及其他不符合應聘條件的人員，考察結果為不合格。因考察不合格造成崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄造成崗位缺額的可以遞補。
6.公示辦理聘用手續
根據體檢結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區人民政府網站（http://www.shihe.gov.cn/）進行公示，公示期不少于7個工作日，公示無異議后按照規定程序辦理聘用手續。
新聘用人員實行聘用合同制管理，合同期限一般不低于5年，5年內不得申請調動。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用入編手續；在報名時無相應學段教師資格證的報考人員，按上級有關規定，可實施“先上崗、再考證”階段性措施，但如試用期滿前仍未取得教師資格證和考核不合格的，用人單位可解除聘用合同。被解除聘用合同的人員，由區人才交流服務中心推薦就業或自主擇業。
五、優惠待遇
本次公開招聘的國家“雙一流”建設高校一本專業本科及以上全日制應屆畢業生，從聘用起5年內，區政府為其提供免費住房或每月給予1500元住房補貼。5年內每學年對其工作情況進行考核，考核合格者每人每年發放3000元獎勵資金。所需費用由區財政全額負擔。
聯系電話：劉老師13939788041吳老師13849733297
附：
1.信陽市浉河區2020年參加中國·河南招才引智創新發展大會公開招聘初高中教師報名登記表.docx
2. 信陽市浉河區2020年參加中國·河南招才引智創新發展大會公開招聘初高中教師職位表.doc
信陽市浉河區2020年公開招聘教師工作領導小組
2020年7月29日
