（三）政策加分
依據黑政辦發〔2009〕30號和黑政辦發〔2013〕42號文件規定，“項目生”（“項目生”指參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生計劃”且服務期滿的普通高等學校畢業生）服務期滿、考核合格后3年內報考縣直事業單位筆試加10分；在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生和高校畢業生服兵役期滿退役的大學生士兵，參加事業單位考試可享受“項目生”加分政策。具備多個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。
要求享受加分政策的考生，須在報名時上傳政策性加分相關的佐證材料，同時現場資格確認時，須攜帶佐證材料到現場審核。
（四）考試環節
本次公開招聘考試由縣人社局負責組織實施，采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試、面試均實行100分制，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績的60%，總成績計算方法：總成績＝筆試成績（含政策性加分）×40%＋面試成績×60%。
1、筆試
筆試方式為閉卷考試。筆試科目為《公共科目》和《專業科目》兩科內容，一套試卷，《公共科目》主要考察考生政治理論知識、思想道德修養、法律常識、國際國內時事、科技知識、歷史地理常識；《專業科目》主要考察考生對教育理論和《教育學》、《心理學》知識掌握程度。滿分為100分，考試時間為120分鐘。考生個人健康狀況《承諾書》須考生自行添加本人照片后打印，并由考生本人簽字。筆試考試當天進入考場時統一交至本考場監考教師處。
2、現場資格確認
（1）考生須根據拜泉縣政府網站發布的現場資格確認通知，按時攜帶本人報名登記表（報名網站自行打印）、本人有效身份證、畢業證、報到證（就業通知書）、教育部學歷證書電子注冊備案表及報考崗位要求的相關材料等原件及復印件各一份，進行現場資格確認。
（2）凡提供的相關材料、主要信息不實或與招聘崗位要求不一致及自愿放棄現場資格確認的，均視為現場資格確認不合格，空缺的根據筆試總成績由高分到低分進行遞補。
3、筆試成績及進入面試人員名單公布
筆試結束后，依據考生的筆試成績（含政策性加分）由高到低順序，按招聘崗位人數1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應擴大進入面試人選。
進入面試人員名單在網站公示3個工作日。
4、面試
面試采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的學科知識、教學設計與實施及教學基本技能。采取仿真課堂的形式，面對評委講課，講課時無師生對話和答疑。試講題目由面試評委組命題，教師招聘工作領導小組抽簽決定。試講時只提供黑板和粉筆，考生準備時間為20分鐘，試講時間為10分鐘。由縣人社局組織實施，縣紀委監委進行監督。設面試考官組，每組7人組成。考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由考官現場打分，工作人員現場記分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，然后計算平均分（保留小數點后兩位），面試成績當場公布。面試成績低于60分的考生，不予聘用。
面試結束后，將總成績公示3個工作日，并按招聘職位1：1的比例由高分到低分確定考核和體檢人員名單。若考試總成績出現并列，以下列順序確定優先：符合黑政發〔2009〕30號、黑政辦發〔2013〕42號文件相關政策的、面試成績高的。
（五）考核和體檢
由用人單位和主管部門組成考核組進行考核。重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質等方面的表現，同時復查報名資格。考核不合格或復查不合格人員取消聘用資格，空出崗位按招聘崗位總成績由高到低依次遞補。
由縣人社局對考核合格者統一進行體檢，體檢費用自理，體檢標準參照《關于認真做好對申請教師資格人員身體健康檢查工作的通知》(黑教師辦［2004］44號)的有關要求執行。進入體檢人員如果不按規定的時間、地點參加體檢，將被視作體檢不合格。應聘人員體檢不合格的，取消聘用資格，空出的崗位不再遞補。
（六）公示和聘用
經考核、體檢合格后，將擬聘用人員名單在網站公示7個工作日，公示期滿無異議者，按照《事業單位人事管理條例》辦理相關聘用手續，并報市人力資源和社會保障局備案。公示期滿后，如有崗位空缺不再進行遞補。
（七）試用期
試用期為6個月（初次就業的試用期為1年）。試用期滿，由招聘單位進行試用期考核，經考核勝任本職崗位工作的，正式辦理相關聘用手續，不能勝任本崗位工作的，取消聘用資格，并報市人社局備案。
四、相關待遇
（一）被聘用人員納入事業編制管理，享受在編人員相應待遇。
（二）被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結合實際崗位設置等有關情況確定。
（三）最低服務期滿5年。
本公告由拜泉縣人社局負責解釋，未盡事宜由縣公開招聘領導小組研究決定。
附件1：《2020年拜泉縣公開招聘中小學教師計劃表》.xls
拜泉縣人力資源和社會保障局
2020年7月28日
