2019黑龍江齊齊哈爾富裕縣招聘中小學教師公告【42人】
報名時間：2019年8月14日至16日
為提高教育教學質量、推進我縣教師隊伍科學持續發展、解決教師短缺問題，依據《黑龍江省事業單位公開招聘人員實施細則》（黑人社發〔2014〕63號）以及《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》（黑人社規[2018]6號）精神，經市委編委和縣人民政府同意，富裕縣決定面向社會公開招聘42名中小學教師，現將招聘工作有關事項公告如下。
一、招聘計劃
此次富裕縣友誼達斡爾滿族柯爾克孜鄉中心學校計劃公開招聘5人；富裕縣逸夫小學計劃公開招聘2人；富裕縣實驗小學計劃公開招聘10人；富裕縣富達學校計劃公開招聘2人；富裕縣特殊教育學校計劃公開招聘6人；富裕縣逸夫學校計劃公開招聘6人；富裕縣第一中學計劃公開招聘3人；富裕縣第二中學計劃公開招聘2人；富裕縣勵志民族中學計劃公開招聘6人。以上均為財政全額拔款事業單位，具體招聘學科崗位信息詳見附件１：《富裕縣公開招聘中小學教師計劃表》。
二、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備標準，嚴格招聘程序和工作紀律，確保招聘質量。
三、招聘條件
（一）應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律；
2.熱愛教育事業并志愿從事教學工作，具有良好的政治思想素質；
3.具有與應聘崗位相適應的職業道德素養、專業知識水平、教學技能條件和心理素質，身體健康，品行端正，無劣跡；
4.具有半年以上教育教學實踐經驗，年齡35周歲以下（1984年8月1日及以后出生）(具體條件詳見附件1：《富裕縣公開招聘中小學教師計劃表》)。
（二）有下列情形之一的不得參加應聘
1.有違法犯罪記錄的；
2.有精神病史的；
3.法律法規規定不能從事教師職業或不得報考事業單位的。
4.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
6.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
7.本縣教育系統編制內教師（含服務期內特崗教師）不得參加公開招聘報考。
8.新錄用公務員或新錄用事業單位工作人員試用期、最低服務期未滿的人員;
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間及方式
現場報名。應聘者必須本人攜帶相關報名材料，于2019年8月14日至16日，到富裕縣政務服務中心一樓窗口進行現場報名并接受報名資格審核，逾期不予受理。
報名咨詢電話：8942321。
2．報名注意事項
（1）報考人員只限報一個崗位，報考崗位一經確定不得更改。
（2）崗位報名人數達不到1：2比例的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。
（3）報名時要信守承諾，如實提交有關信息和材料。凡弄虛作假的，無論哪個環節過程，一經查實即取消報考和聘用資格，所造成的一切后果由報考本人承擔。
（４）本次公開招聘教師考試，不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
3、應聘者需攜帶以下資料
（1）有效身份證原件及復印件、戶口簿原件及復印件、符合報考條件的學歷證書原件及復印件、教師資格證原件及復印件、如具有專業技術職稱人員需提供職稱證書原件及復印件、就業報到證（通知書）原件及復印件、半年以上教育教學實踐經驗證明原件及復印件，以上材料一式1份；一寸免冠同版彩色照片4張；
（2）報名登記表1份（帶照片）（《報名登記表》在公告網站中下載）；
（3）在職人員須提交所在單位主要領導簽字、單位蓋章的同意報考書面證明;
（4）符合黑政辦發〔2013〕42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，我省“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式1份;在我省城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供市就業部門出具的相關證明原件及復印件一式1份;高校畢業生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件一式1份，如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。按照文件規定：以上人員參加鄉鎮級、縣級事業單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分，同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。
（二）資格審查
由富裕縣人社局、縣教育局和縣紀委監委負責。對報名人員報名時提供的各項相關證件進行審核。凡提供報名材料不齊全或不符合報名條件的人員，一經發現隨時取消其招聘資格。
（三）考試
本次招聘考試由富裕縣教育局負責組織實施，縣紀委監委、人社局負責全程監督。考試分筆試和面試兩部分。考生總成績=（筆試成績+政策性加分）×40%+面試成績×60%。
1.筆試。
考試內容為教育學、心理學、教材教法、時事政治等公共專業知識，滿分100分。筆試時間90分鐘。筆試及政策性加分占總成績的40%。筆試成績保留到小數點后兩位。根據筆試成績，按擬聘用崗位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。應聘崗位如人數不足1:2比例，應聘此崗位人員可全部參加面試。筆試有缺考、作弊的，不得進入面試。進入面試人員名單對外公示３個工作日。
2.面試。
面試采用試講的方式，主要考察應試者業務能力。試講前40分鐘由評委指定試講課節。試講時間15分鐘，試講滿分100分。考生采取兩次抽簽當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現場打分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，計算平均分（保留兩位小數），面試成績當場公布。試講成績低于60分的不予聘用。
面試結束后，將考試總成績公示3個工作日。按總成績由高至低的順序，根據招聘崗位數量1：1的比例，確定參加體檢考察人員。總成績并列時，如有符合黑政發〔2009〕30號、黑政辦發〔2013〕42號文件相關政策的考生優先聘用，否則依次按學歷層次、教師資格層次、面試分數高低的序列確定參加體檢考察人員。
（四）考核、體檢、選崗
由用人單位負責組織對應聘人員進行考核，主要是政治審查和個人思想品質考核，同時對其聘用資格條件進行復查。對考核合格者由縣人社局統一組織到指定醫院進行體檢（體檢費用自理），體檢內容及健康標準參照《黑龍江省高等學校教師資格申請人員體檢標準及辦法》（黑教師辦[2004]44號）以及《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字[2010]15號）文件的有關要求確定。體檢或考核不合格的，可按學科總成績依次遞補。
選崗工作根據招聘崗位計劃，應聘人員根據所報考的學科，按總分數由高至低的順序依次選擇工作單位。如不服從選崗規則取消聘用資格，按學科考試總成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示及聘用
考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在富裕縣人民政府網站進行公示，公示期不少于7個工作日，公示期滿無異議的，根據《事業單位人事管理條例》辦理相關手續并報市人力資源和社會保障局備案。報名者凡在規定的時間未參加考試、體檢、考核的，均視為自動放棄招聘資格。擬聘用人員公示期滿結束后，如有崗位空缺不再進行遞補。
被聘用人員試用期為6個月（初次就業的試用期為12個月），試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。被聘用人員五年內不得調離聘用崗位。被聘用人員如具有專業技術職稱，根據聘用單位實際職稱崗位情況，實行有崗參與競聘，無崗高職低聘。
五、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）執行，由縣招聘主管部門對其進行處理。
本方案由富裕縣公開招聘中小學教師工作領導小組負責解釋與實施，未盡事宜由富裕縣公開招聘中小學教師工作領導小組研究后決定。
富裕縣人力資源和社會保障局
2019年8月2日
