考生總成績計算辦法:
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位。
(五)體檢和考察
根據考試總成績按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人員(總成績并列時,同時進入下一程序)。
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂》》有關規定進行)。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察要嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》進行。考察主要是對考生的政治表現及有無違法違紀現象進行審查,同時對考生報名資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
(六)公示與聘用
對通過筆試、面試、體檢、考察的人員,按有關規定向社會進行公示,公示時間不少于7個工作日。公示無異議后,辦理有關手續。
一高中招聘的20名教師和縣中等職業學校招聘的5名教師為聘用制教師,與在編教師同等待遇,入編前參加企業養老保險,所需經費列入縣財政年度預算。新聘用教師試用期滿后,考核合格,根據自然減員情況采取擇優、分批,全部入編。
二高中招聘的4名教師、現代中學招聘的12名教師、紅陽高中招聘的6名教師為全額供給事業編制。新招聘的人員按規定實行試用期制度,同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
報名者凡在規定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的,均視為自動放棄招聘資格。
新聘用人員在聘用單位最低服務期限為五年,達到最低服務年限后,方能向南召縣教育系統以外的單位調動。
五、體檢費用
因疫情影響,本次免收筆試面試考務費,體檢費用按實際需要,由考生自理。
六、紀律與監督
1、實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員,按有關規定一律實行回避制度。
2、嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執行有關紀律要求,如發現有違紀違規行為,將嚴格按照有關規定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。
七、組織領導
在南召縣2020年公開招聘教師工作領導小組的統一領導下,各有關部門要密切配合,相互支持,精心組織,規范運作,確保招聘工作順利進行。
八、特別提醒
請應聘人員及時關注發布的招聘工作事宜,否則責任自負。
報考人員未按照相關通知要求執行的,一律按自動放棄處理;所留聯系電話應保持暢通,因個人原因聯系不上者,視為自動放棄。在面試、體檢、考察各階段等放棄應聘的人員,要主動聯系考務部門并配合做好相關工作。
本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
如有未盡事宜,按招聘領導小組研究意見執行。
招聘咨詢電話:0377-66880015
南召縣政府網站:http://www.nanzhao.gov.cn
南召縣人力資源和社會保障局http://rsj.nanzhao.gov.cn/
監督電話:0377-66880023、62038900
附件:2020年南召縣公開招聘高中(中職)教師崗位及其資格條件一覽表
南召縣公開招聘教師領導小組
二0二0年七月二十七日