2．考試的組織管理
考試工作在沿灘區人力資源和社會保障局管理指導下，由沿灘區教育和體育局具體組織實施，區派駐紀檢組全程監督。
3．考試時間、地點見《考試通知書》。參加考試的考生憑《考試通知書》及本人有效居民身份證參加考試。
報考人員總成績在自貢人事考試網和區教育和體育局政務公開欄上發布。
六、考察
考試后依據招考崗位及擬聘用人數，按照報考人員考試總成績從高分到低分依次等額確定進入考察人員名單。如考試總成績相同，則進行加試考試，按加試考試成績確定排序。考察由區教育和體育局及用人單位共同組織實施，主要對進入考察人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察并征求原所在單位意見。
區外報考的教師在接到考察通知后10個工作日內，須提供有人事管理權限的工作單位和部門出具的同意調動的書面證明。不能在規定時間提供相關材料的，視為自動放棄，出現的缺額，在同一崗位考生中按考試總成績（或加試考試成績）高低依次等額確定遞補考察人員。遞補考察人員仍自動放棄的，出現的空缺，不再遞補。
考察后不符合聘用條件不予聘用的，在同一崗位考生中按考試總成績（或加試考試成績）高低依次等額確定遞補考察人員。遞補考察人員仍不符合聘用條件的不予聘用，出現的空缺，不再遞補。
七、公示
區教育和體育局確定擬聘用人員后，報區招考主管機關統一在自貢人事考試網(www.zgrsks.com.cn)進行公示。公示內容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、考試總成績及監督舉報電話。公示5天，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經區招考主管機關審定同意后辦理調動手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權等原因出現的缺額，不再遞補。
八、審核確認及聘用
經考試、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，填寫《沿灘區事業單位公開考試聘用工作人員審批表》一式四份，報沿灘區人力資源和社會保障局審核確認，對通過審核確認的人員辦理調動手續。擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開招考報名之日起，1年內取消其參加沿灘區事業單位公開招聘、選聘工作人員的報名資格。
聘用人員到崗后按原崗位等級進行聘用，完善相關聘用合同。區外考入的教師，在沿灘區教育系統最低服務年限為5年。
九、紀律和監督
為保證考試工作的順利進行，維護考試工作的公正性、嚴肅性、權威性，對考試工作中的各個環節，必須嚴肅人事管理工作紀律，防止和杜絕不正之風。考試工作要自覺接受監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在考試的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事管理規定追究當事人責任。
十、本公告由沿灘區教育和體育局負責解釋。
附件：
1、自貢市沿灘區新城學校2020年考調教師崗位一覽表.doc
自貢市沿灘區人力資源和社會保障局
自貢市沿灘區教育和體育局
2020年7月23日
