四、考試
本次招考實行競爭性選拔，采用直接進行面試。
1.面試人選：資格審核合格的報名者中擇優確定面試對象。面試人選按崗位擬招聘人數與面試人數1:3比例確定；如崗位擬招聘人數與面試人數未達到1:3比例，則按實際符合條件的人數確定面試人選。
2.面試方式：面試采取結構化面試的方式進行，主要測評考生的專業知識和綜合分析、臨場應變、組織協調等能力。
3.時間地點：受新冠肺炎疫情的影響，面試具體時間和注意事項等由肇慶高新區教育局另行通知。不按規定時間參加面試的，視為放棄招聘資格。
4.成績公布：面試成績在面試結束后向考生本人公布。
五、簽訂三方協議、體檢、考察
考試結束后，根據考試綜合成績從高到低對考生進行排序，并按崗位招聘人數在考生排序中等額確定入圍下一階段人選，鑒于受新冠肺炎疫情的影響，約定以合適的方式簽訂《高等學校畢業生就業協議書》（畢業生自帶高校三方協議)。并按規定程序報區招聘工作領導小組審核，確定為入圍體檢人選。
體檢工作按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行。
對體檢合格者，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行組織考察。體檢不合格的，不列為考察對象。
六、公示與聘用
（一）經體檢、考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用名單分別在肇慶高新網予以公示，公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。
（二）聘用人員為事業單位正式編制人員，按事業單位有關政策規定執行相關待遇，享受五險一金，可申請入住人才公寓。
七、注意事項
1.考生參加考試時，必須同時攜帶身份證和相關證件，證件不齊者，不得參加考試。
2.體檢或考察不合格以及放棄招聘的，可依次遞補體檢人選。公示中發現問題不可聘用的，可依次遞補人選。是否遞補體檢、考察和聘用人選，由肇慶高新區教育局按程序報批。
3.有下列情形之一者，取消聘用資格。
（1）被聘用人員超過規定報到時間15天仍未到用人單位報到的；
（2）鑒于受新冠肺炎疫情的影響，被聘用人員在規定期限內（詳見招錄就業協議書）仍未取得招聘職位所需的學歷證、學位證、教師資格證的；
4.被聘用人員原則上在肇慶高新區服務不低于5年（含試用期），否則，根據就業協議承擔相應的違約責任(考察、考核不合格除外)。
5.取消聘用資格的，依法解除協議。試用期滿考核合格者，正式聘用。
本公告由肇慶高新區教育局負責解釋。
附件1： 2020年廣東省肇慶高新區中小學高校招聘事業編制教師崗位表（第一批次）.xls
附件2 ：2019年廣東省肇慶高新區中小學高校現場招聘教師崗位表（第二批次）.xls
廣東省肇慶高新區教育局
2020年7月22日
