通過資格初審的人員，在規定時間內通過報名系統自行打印（具體事宜通過報名系統和濰坊學院人事處網站發布，請及時關注）。
4.資格審查
省屬事業單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須如實填寫和提交相關信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消應聘資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
1.筆試
筆試主要內容為高校思政學科相關的專業理論知識。筆試總分為100分，設定最低合格線，根據崗位報名人數和筆試情況確定。筆試結束后及時公布筆試成績和合格分數線。
2.面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:3比例確定，并按規定程序面向社會公布；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。
面試人選須按招聘崗位要求，在規定時間內現場提交報名所有材料的原件和復印件進行資格復審。沒有在規定時間內到校資格復審的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中按筆試成績依次遞補，并面向社會公布。
教師崗位的面試采取試講和答辯的方式進行，主要考察應聘人員是否具備應聘崗位要求的基本素質和基本技能，以及崗位所需要的專業基礎和理論素養。
面試總分為100分，設定面試合格分數線為70分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。面試合格人數出現空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃。
面試結束后，考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例百分制合成。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
筆試、面試的具體時間、地點及資格復審等事宜另行通知，請及時關注濰坊學院人事處網站。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布，組織考察。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。按規定需要復檢的，另擇醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊學院人事處網站統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報省人力資源社會保障廳辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省市有關文件和學校有關規定執行。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：張老師
聯系電話：0536-8785576
通訊地址：濰坊市高新區東風東街5147號濰坊學院人事處
郵編：261061
七、其他
未盡事宜，按照中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳《關于2020年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》相關規定執行。
濰坊學院
2020年7月22日
