（三）面試。
1.報名資審結束后，在安康高新區管委會網站公布進入面試人員名單及面試時間。
2.面試形式：面試采用講微型課與答辯的形式進行，備課時間30分鐘，講微型課時間12分鐘，答辯時間3分鐘。面試滿分為100分。講微型課內容由考生現場抽取報考學科課題簽確定，答辯題目1個，采用現場回答教育教學問題的形式進行。計分方法為去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分。面試成績現場公布，并由面試人員簽字確認。音樂、美術教師崗位增加技能測試環節，面試成績=（講微型課成績+答辯成績）*60%+技能測試成績*40%。
3.面試結束，在安康高新區管委會網站公布面試人員面試成績和進入體檢人員名單。
（四）入職體檢。
1.體檢標準按照省教育廳、省衛生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號）規定執行。體檢時間和地點另行通知。
2.報考人員對體檢結果有異議的，在接到體檢結論通知2日內，可向體檢組織單位提出復檢申請，體檢單位組織復檢，復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。
3.體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。因選聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額不再遞補。
（五）政審。
重點審查公開遴選對象違規、違紀、違法等情況，并對考生的資格條件進行復審。政審不合格的取消遴選資格。
（六）公示。
根據體檢、政審結果提出擬公開遴選人員名單，經安康高新區管委會辦公室、安康高新區監察審計局審核同意后，在安康高新區管委會網站公示5個工作日。
（七）辦理調動手續。
擬公開選聘人員經公示無異議后，按照有關程序辦理調動手續。
（八）簽訂協議。
簽訂聘用協議，完善入職手續。
五、聘用管理
根據安康高新區管委會辦公室關于印發《安康高新區中小學教師選聘管理辦法（試行）（修訂版）》的通知（安高新辦發〔2019〕27號）精神，公開選聘的在編在職教師正式聘用后，納入高新區公辦教師序列管理。
六、有關要求。
（一）疫情防控要求。對選聘人員應主動配合做好疫情防控，體溫正常且“陜西健康碼”或“安康健康碼”顯示為“綠碼”的，方可進入報名地點、考試場所，報名、考試期間全程佩戴口罩（核對身份證件時應摘下口罩）。對于連續三次測溫超過37.3℃的應聘人員，直接勸離。報名前14天內（7月8日零時以后）從外省來安康市的人員，還需提供報名前7天內核酸檢測陰性的證明原件、復印件（留存）。在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者，不得報名。對7月8日以來與北京確診病例行程軌跡有交集或者去過新發地批發市場的來陜返陜人員，實施核酸檢測和居家隔離14天措施。截止報名時間，隔離期未滿的人員不得報名；隔離期已滿且報名前7天內核酸檢測為陰性，符合體溫、健康碼要求的方可報名。對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，在報名前治愈出院或解除隔離的，應在報名時告知組織機構，在備用候考室、備用考場隔離候考、考試。
（二）對故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消應聘資格，并按有關法律法規追究相關責任。根據疫情防控情況，報名、考試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。
咨詢電話：安康高新區教育體育和文化旅游局0915-3368112
監督電話：安康高新區管委會辦公室0915-3362582
安康高新區監察審計局12388-211
