1、筆試
考試內容為報考崗位專業知識和教育理論知識。采取閉卷統一考試的方式進行，時間為90分鐘。
考生筆試成績(含政策性加分)低于60分的考生取消面試資格。根據考生筆試成績由高到低順序，按招聘崗位人數1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應擴大進入面試人選。
進入面試人員名單將在克山縣人民政府網站公示3個工作日。
2、面試
面試采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的學科知識、教學設計與實施及教學基本技能。采取仿真課堂的形式，面對評委講課，講課時無師生對話和答疑。試講題目由面試評委組命題，教師招聘工作領導小組抽簽決定。試講時只提供黑板和粉筆，考生準備時間為30分鐘，試講時間為10分鐘。其中幼兒園教師在試講過程中需體現少兒舞蹈、簡筆畫、電子鋼琴（電子琴）演奏中任意兩項，如試講內容中不涉及以上任意兩項，在試講結束后，可向評委展示，展示時間計算在試講時間之內。
面試評委組由7名考官組成。考生采取兩輪抽簽形式，當場確定面試順序號依次進入考場進行面試。面試計分采取去掉一個最高分和一個最低分，取平均分值（保留兩位小數）的辦法，面試成績當場公布，面試成績低于60分不得聘用。
筆試、面試結束后，總成績將在克山縣人民政府網站公示3個工作日，同時根據考生總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進入考核和體檢的人選。若總成績出現并列，符合黑政辦發〔2013〕42號文件相關加分政策的考生優先聘用，否則以筆試成績高者優先聘用，若筆試成績相同，則進行筆試加試。
五、考核與體檢
考核、體檢工作由縣人社局、教育局共同組織。
考核時主要復審考生的報考條件，從思想、工作、學習、生活等各方面對考核對象進行全面考察，側重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質，業務能力等方面的表現。經考核不合格者取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
體檢由縣人社局指定醫院，組織應聘人員統一進行（體檢費用自理），體檢項目和標準參照《關于認真做好對申請教師資格人員身體健康檢查工作的通知》（黑教師辦〔2004〕44號）以及《關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號）文件的有關要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示和聘用
根據考試、考核和體檢結果，確定正式聘用人員名單，并在克山縣人民政府網站公示7個工作日。公示期結束后報市人力資源和社會保障局備案，如有崗位空缺不再進行遞補。公示期滿無異議者，按要求到崗上班，并與用人單位簽訂聘用合同。
應聘人員最低服務期限為5年，用人單位在辦理聘用手續時，明確違約責任和相關要求。在最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。
七、試用期
試用期為6個月（初次就業的試用期為12個月），其中未取得教師資格證書的高校畢業生須在試用期內參加考試并取得相應層次、相應學科的教師資格證書，否則試用期滿后解除聘用合同。試用期滿組織相關人員對新聘用人員的思想政治素質、道德品質及遵守法律法規和業務能力等方面進行考核，考核合格的予以轉正落編，不合格的取消聘用資格。
八、相關待遇
試用期工資待遇參照相應學歷事業單位見習期人員工資標準；試用期滿考核合格的，納入所招錄學校的事業編制，享受在編在崗教師同等待遇。
九、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在招聘過程中被認定違紀違規的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)執行，由招聘主管部門對其進行處理。
未盡事宜以《克山縣2020年公開招聘幼兒園和職業教育專業課教師實施方案》為準。
本公告由克山縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋，具體事項經克山縣公開招聘教師工作領導小組研究后決定。
附件1：《克山縣公開招聘幼兒園和職業教育專業課教師計劃表》.xls
克山縣公開招聘教師工作領導小組
2020年7月20日
