資格審查必查材料有：①《報名登記表》（報名網站生成打印）；②本人二代身份證原件（報名與考試時使用的身份證必須一致）；③學歷證書：2020年應屆畢業生需提供加蓋畢業學校公章的《畢業生就業推薦表》原件（已取得畢業證書的，提供畢業證書和學位證書）；往屆畢業生提供畢業證書和學位證書；有《就業報到證》的，也要提供《就業報到證》；研究生學歷畢業生需要同時提供本人本科段的畢業證。④報考崗位要求的相應資格證書（教師資格證、普通話等級證，語文學科要求普通話二級甲等及以上）；⑤現已被用人單位聘（錄）用人員報名時必須征得現聘（錄）用單位同意，提供加蓋單位公章的《同意在職人員報考證明》。屬事業單位在編人員報考的，《同意在職人員報考證明》須加蓋單位及所屬教育主管部門公章，同時提交《見習期滿轉正定級表》；⑥留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學歷學位認證，我國駐外使領館的有關證明材料。上述證件及相關材料均需交驗原件，并將《報名登記表》、《同意在職人員報考證明》原件和其他相關材料的復印件按上述序號排序裝訂后提交，由資格審查工作人員審查簽字確認后，留存備查；⑦應聘事業單位工作人員誠信承諾書；⑧高水平運動員需提供國家二級運動員證書，入學當年學校高水平運動員公示名單或畢業高校出具的證明。
因個人原因逾期未領取面試通知書的、未按要求進行資格審查或資格審查不合格的視為棄權。因棄權造成的空缺，在同組、同學段、同學科（同專業方向、兼職會計）內按照成績，由高分到低分依次等額遞補（成績相同的，均確定為面試人選）。
審查合格人員現場發放面試通知書，繳納面試費70元/人。
（三）面試
面試采用學科素養測查、專業技能測試、模擬上課、答辯等方式進行。面試時間及相關事項見面試通知書。
面試結束后，成績按照筆試40%、面試60%的比例計算總分，考試總成績均精確到小數點后兩位數計算，尾數四舍五入。
根據同組、同學段、同學科（同專業方向、兼職會計）的考試總成績由高分到低分排序，總分不低于60分且面試成績不低于60分，按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例確定進入考察體檢、選崗范圍人選，并依次等額組織考察體檢。
同組、同學段、同學科（同專業方向、兼職會計）考試總成績相同的，按照面試成績由高分到低分確定人選。面試成績又相同的，對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定人選。
應聘人員可登錄濟南市槐蔭區人民政府網站查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單。
五、考察體檢和選崗
考察體檢工作由區教體局負責組織實施，嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據實際需要，既可先進行考察也可先組織體檢。
（一）考察。考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行重審。對因應聘者本人自愿放棄考察資格或與現聘用單位處理解除聘用關系等問題造成不能按規定時間進行考察的，視為棄權。因考察不合格或棄權所造成的空缺，從進入考察體檢范圍人選中依次遞補并進行考察體檢，超過考察體檢范圍的不予遞補。
（二）體檢。體檢按照招聘計劃進行等額體檢，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。進入考察體檢人員應在體檢公告規定的時間攜帶身份證到指定的地點集合，集體到指定醫院進行體檢。除經區教體局允許的特殊情況外，應聘人員未按規定的時間、地點參加體檢的，視為棄權。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。對因棄權、體檢不合格人員造成的空缺，在進入考察體檢范圍的人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補，并在濟南市槐蔭區人民政府網站及時公布。
（三）崗位選擇。考察體檢合格的人員，按照招聘計劃，參加統一組織的現場崗位選擇，按同組、同學段、同學科（同專業方向、兼職會計）的考試總成績由高分到低分確定的先后順序，依次自主選擇崗位。在規定時間內，未參加崗位選擇或不選崗位的，視為棄權，按招聘崗位，在進入考察體檢人選范圍內，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、公示和簽訂聘用合同
對考試、考察、體檢均合格、參加過選崗的擬聘用人員，報區教育和體育局所屬事業單位公開招聘工作領導小組審核后，將擬聘用人員的筆試、面試、考試總成績在濟南市槐蔭區政府網站進行公示。經七個工作日公示無異議后，組織擬聘用人員與各落編單位簽訂聘用協議。報槐蔭區人力資源和社會保障局備案后，辦理擬聘用人員的聘用、派遣、與落編單位簽訂聘用合同手續；對公示中反映有關問題影響聘用并查實的，不予聘用。在規定期限內不與聘用單位簽訂聘用協議的，視為自動放棄聘用資格。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。其中屬“先上崗、再考證”的高校畢業生在試用期內未取得相應教師資格證的，應當在試用期滿之日依法解除聘用合同。已取得聘用資格的擬聘人員，在規定時間內，因本人無法辦理與現聘單位解除聘用合同手續、提交相關材料等，視為自動放棄聘用資格。因取消資格造成的人員空缺，按照崗位選擇的遞補辦法遞補。
考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。2020年應屆畢業生，待取得相應學歷證書和報考崗位要求的其他材料后辦理聘用手續，未能按時提供相應資格材料的應聘人員不予辦理聘用手續。
擬聘用人員在聘用單位的最低服務年限為5年（含試用期）。用人單位要與其簽訂服務協議，在此期間不得通過交流等方式離開槐蔭區教體系統。
咨詢電話：0531—81255674及附件一各單位咨詢電話（工作日時間：上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）
監督電話：0531—87955175，0531—81255651
七、補充說明
1．所有有關本次考試的相關要求和通知均見濟南市槐蔭區人民政府網站，請應聘人員及時關注。
2．資格審查和相關考試現場均無停車場，無人看管相關車輛，請乘坐公共交通工具前往。
3．本次招聘考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.招聘期間，請保持通訊暢通。
附件一：2020年槐蔭區教育和體育局所屬學校公開招聘人員崗位匯總表.xls
附件二：2020年槐蔭區教育和體育局所屬幼兒園公開招聘人員崗位匯總表.xls
附件四：2020年槐蔭區教育和體育局所屬學校公開招聘人員報考指南.doc
附件五：疫情防控考生承諾書（筆試入場時提交個人簽字紙質版1份）.doc
濟南市槐蔭區教育和體育局
2020年7月17日
