根據崗位招聘計劃和筆試情況，筆試設定最低合格分數線。在達
到合格分數線的應聘人員中，由高分到低分按招聘崗位計劃1:5的比例確定進入專業技能測試范圍人員，成績并列的一并納入專業技能測試范圍。若達不到1:5的比例，按實有合格人數納入專業技能測試范圍。進入專業技能測試范圍的應聘人員，須到現場進行資格審查，審查合格者領取專業技能測試通知書。相關事宜詳見報名網站公告。
2.進入專業技能測試范圍人選現場資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。如資格復審與網上初審結果不一致，以資格復審結果為準。
擬入圍專業技能測試的應聘人員，按應聘崗位需求條件，在現場資格審查時提交相關證明材料的原件及復印件，由招聘單位資格審查工作人員審查合格并簽字確認后，留存備查，同時繳納專業技能測試費70元/人，領取專業技能測試通知單�，F場審驗原件，相關材料復印件按如下排號順序裝訂后交報，其中《報名登記表》和《同意應聘及工作經歷證明》直接裝訂原件。進入面試范圍人員，未在規定時間內向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因資格審查不合格或棄權造成的空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(成績相同的，均確定為面試人選)。
相關證明材料有：①《報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(報名系統直接打印，本人簽字確認);②本人二代身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致);③學歷學位證書和就業報到證原件。中國高等教育學生信息網打印學歷證書電子注冊備案表。還未取得學歷學位證和就業報到證的應屆畢業生可提供加蓋畢業學校公章的《畢業生就業推薦表》原件;研究生需要同時提供本人本科段的畢業證;④普通話二級乙等及以上證書;⑤報考職位所要求的教師資格證書，暫未取得相應教師資格證書但符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的考生，須出具上崗1年內考取相應學段及以上教師資格證書的個人承諾(承諾書見附件2)。⑥留學回國人員需同時出具國家教育部門的學歷學位認證、我國駐外使領館的有關證明材料;⑦被用人單位聘(錄)用人員報名時必須征得現聘(錄)用單位同意，并提交現聘(錄)用單位蓋章的《同意應聘及工作經歷證明》(模板另附)，應聘者本人自行處理與現聘(錄)用單位解除聘用(或勞動)合同事宜;⑧報考崗位要求提供的其他材料。
3.專業技能測試及確定面試人選
專業技能測試分學科進行，考試程序和要求詳見專業技能測試要求(附件3)。專業技能測試時間、地點詳見專業技能測試通知書。
專業技能測試設定最低合格分數線60分。在達到合格分數線的應聘人員中，根據筆試成績占30%、專業技能測試成績占30%之和，由高分到低分按招聘崗位計劃1:3的比例確定進入面試范圍人員，成績并列的，一并納入面試范圍。若達不到1:3的比例，按實有合格人數納入面試范圍�？荚囋O置監督席，社會監督員全程監督，成績當場評判，當場宣布，現場確認。
4.面試
教師崗位的面試采用試講、模擬上課等方式進行，主要考察應聘人員綜合運用教育學、心理學知識和現代教育手段實現教學目的、組織課程實施、掌握課程內容、運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。
成績當場評判，當場宣布，現場確認�？荚囋O置監督席，社會監
督員全程監督。考生憑身份證、筆試準考證、專業技能測試通知書、面試通知書參加考試，面試時間和地點詳見面試通知書。面試設定最低合格分數線60分，低于60分的不納入考察體檢范圍。
五、確定考察體檢人選
在達到面試合格分數線的應聘人員中，A類和B類崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試總成績。C類崗位按照筆試成績占30%、專業技能測試成績占30%、面試成績占40%的比例計算考試總成績。成績采用百分制計算，均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。
按照不高于招聘崗位計劃1∶2的比例，根據考試總成績由高分到低分，確定進入考察體檢范圍人選。考試總成績相同的，則按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定;如以上成績都相同，對成績相同的人員重新組織面試，該面試成績為考生的最終成績。
進入考察體檢范圍人選及其考試總成績在報名網站公布(因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補)。
七、考察體檢
考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。根據有關規定，按招聘人數1：1的比例，對進入考察體檢范圍人員等額組織考察體檢工作。告知體檢注意事項，體檢費由應聘人員承擔。
(一)考察
考察可根據招聘崗位條件要求采取多種方式進行，主要側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。
(二)體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執行，國家另有規定的從其規定。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，一經查實，體檢結果無效，并取消本次應聘資格。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，最終體檢結果以復檢結論為準。
對棄權、考察或體檢不合格、因個人原因無法辦理相關手續、自動放棄聘用資格等原因造成的空缺，可從本招聘崗位進入體檢考察范圍人選中按照考試成績依次等額遞補。遞補按照確定考察體檢人選的辦法進行。
八、選擇工作單位
考察體檢合格的擬聘用人員初步確定后，按照本崗位考試成績由高到低依次選擇工作單位。擬安置工作單位在報名網站上公布。考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定，筆試成績也相同的，按面試成績由高分到低分確定;如以上成績都相同，對成績相同的人員重新組織綜合考核，該綜合考核成績為考生的最終綜合考核成績，按最終綜合考核成績由高分到低分確定。擬聘用人員在規定時間內與工作單位簽訂聘用合同。應聘人員在規定時間內不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
九、聘用
在報名網站公示擬聘用人員，經7個工作日公示無異議后，報南部山區管委會組織人事局備案。
聘用人員按規定實行試用期制度。試用期滿合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。應聘人員須在南部山區區域內從事教育教學工作不少于五年，違約者承擔聘用合同中約定的責任。
十、紀律與監督
公開招聘實行回避制度。招聘工作實行政務公開，及時公布進展情況，接受社會和群眾的監督。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十一、聯系方式
聯系單位：社會事務管理局組織人事科
招聘咨詢電話：88112723
(工作日時間：上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)
十二、其他
1.有關重大事項均在濟南市南部山區管委會網站(/)公布，應聘人員可以登錄查詢;應聘人員必須保持手機24小時暢通，因自身原因錯過重要信息而影響考試和聘用的，責任自負。
2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
附件1：2020年南部山區管委會教育體育系統招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
附件5：2020年濟南市南部山區教育體育系統公開招聘工作人員報名須知.doc
附件6：疫情防控考生承諾書（筆試入場時提交個人簽字紙質版1份）.docx
濟南市南部山區管委會社會事務管理局教師招聘工作領導小組
2020年7月17日
