筆試時間：8月4日上午9:00—11:00
應聘人員筆試當天攜帶《應聘人員健康管理信息采集表》入場。無此表或填寫不完整的，不得進入考場。
筆試地點具體見準考證。
（二）技能測試
應聘音樂、體育、美術、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位的人員全部參加技能測試。各學科技能測試內容如下：
音樂學科技能測試。必考項為聲樂和鋼琴，自選項為器樂（鍵盤樂器除外）或舞蹈。聲樂采取清唱方式，占技能測試成績的35%，鋼琴占技能測試成績的35%；自選項從器樂（鍵盤樂器除外）或舞蹈中自選一項，占技能測試成績的30%。自選器樂者樂器自備，自選舞蹈者服裝、道具及伴奏音樂自備，并自帶播放器（不準使用手機當播放器）。所有考試項目曲目自定。
體育、幼兒園體育教育學科技能測試。必考項為急行跳遠和籃球，各占技能測試成績的35%；自選項為武術或韻律操，從中自選一項，套路自選，占技能測試成績的30%。各項按照體育高考規則考試與評分。自選項所用器具自備，需使用伴奏音樂者自備，并自帶播放器（不準使用手機當播放器）。
籃球測試內容為體育高考綜合技術部分。測試方法：考試在標準場地的一個半場進行測試，應聘人員從罰球線后的罰球圈外中點處出發，即開啟計時表；至罰球線后，進行連續5次投籃后，搶籃板球，先向左（右）邊的邊線與中線的交接點運球，然后折回，做運球上籃，如球不進則補籃，直至補球進籃筐后，搶籃板球，再向右（左）邊線與中線的交接點運球，然后折回，做運球上籃，如球不進則補籃，直至補球進籃筐后；迅速徒手通過罰球圈外的出發點，停止計時表。
美術學科技能測試。必考項為素描（用黑色鉛筆或炭筆），占技能測試成績的60%；自選項為彩畫（用水粉）或中國畫或軟筆書法，從中自選一項，占技能測試成績的40%。考試統一提供作品用紙，其他用具自備。
手球教練員崗位技能測試。測試項目為手球擲遠、全場進攻、折返跑。按照高考規則考試與評分。
田徑教練員崗位技能測試。測試項目為100米、立定跳遠、原地推鉛球和專項。按照高考規則考試與評分。
技能測試時間、地點另行通知。
（三）面試
根據應聘人員的筆試成績（音樂、體育、美術、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位按筆試成績占40%、技能測試成績占30%的比例折算成績），從高分到低分按崗位計劃招聘人數3倍的比例（崗位計劃為10人及以上的按2倍比例）確定進入面試人選，并按規定程序面向社會公布。面試人選未在規定時間向招聘單位主管部門提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績（音樂、體育、美術、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位按筆試成績占40%、技能測試成績占30%的比例折算成績）依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。最后一名如有數名應聘人員筆試成績（音樂、體育、美術、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位按筆試成績占40%、技能測試成績占30%的比例折算成績）相同，一并確定為參加面試人選。
1.語文、數學、英語、日語、地理、生物、汽車工程、數學媒體技術、網絡工程、音樂、體育、美術、信息技術、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位的面試采取試講的方式。
試講內容為所報學科現行學段教材。試講時間38分鐘，其中備課時間為30分鐘，試講時間不超過8分鐘。
2.幼兒園教師崗位面試采取才藝展示和試講的方式進行，均采用百分制計分。才藝展示自定一項內容，除鋼琴外所用器具自備，需使用伴奏音樂者自備，并自帶播放器（不準使用手機當播放器），時間不超過6分鐘。試講內容為現行幼兒園教材。試講時間38分鐘，其中備課時間為30分鐘，試講時間不超過8分鐘。
3.會計、審計、食堂管理崗位采取結構化面試的方式，主要測評報考人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試時間不超過10分鐘。
每場面試結束后統一向應聘人員宣布面試成績。
面試時間、地點詳見面試通知單。面試費按規定收取。
（四）成績核算
面試結束后，按比例采用百分制計算考試總成績。筆試成績、技能測試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
1.語文、數學、英語、日語、地理、生物、汽車工程、數學媒體技術、網絡工程、信息技術崗位按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算考試總成績。
2.音樂、體育、美術、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位按照筆試成績占40%、技能測試成績占30%、面試成績占30%的比例計算考試總成績。
3.幼兒園教師崗位按筆試成績占40%、才藝展示成績占30%、試講成績占30%的比例計算考試總成績。
4.會計、審計、食堂管理崗位按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。
面試設定最低合格分數線，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，以面試成績高者列前（音樂、體育、美術、幼兒園體育教育、手球教練員、田徑教練員崗位以技能測試成績高者列前，若技能測試成績仍相同則以試講成績高者列前；幼兒園教師崗位以試講成績高者列前，若試講成績仍相同則以才藝展示成績高者列前）。
五、考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，并按招聘計劃等額組織考察、體檢。
招聘單位主管部門成立考察工作小組，采取查閱檔案、個別談話等方式，對考察人選的思想政治表現、道德品質、學習成績、業務能力、綜合素質等方面情況進行考察，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供的相關信息材料是否真實準確等進行復核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，須認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。費用由個人承擔。
應聘人員未按規定時間、地點參加考察、體檢的，視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的，須縣事業單位公開招聘主管部門審核同意。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在五蓮縣人民政府網站（www.wulian.gov.cn）通知公告欄公示，公示期為7個工作日。
公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按崗位招聘計劃根據考試總成績由高分到低分在招聘崗位內依次自主選擇崗位，并按規定程序辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
擬聘用名單公示后不再遞補。對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由縣事業單位公開招聘主管部門記入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
受聘人員實行服務期制度，最低服務年限為5年并簽訂服務協議，服務期內不得參加五蓮縣教體系統外的招考（聘）或提出辭職、申請調出五蓮縣外等事宜。
對實施“先上崗、再考證”政策的應聘人員，上崗后1年內仍未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。
七、其他
本次招聘相關信息，將通過五蓮縣人民政府網站（www.wulian.gov.cn）予以公布。瀏覽、查找方法為點擊“五蓮縣人民政府網站”官網“通知公告欄”“更多”中“2020年五蓮縣教體系統公開招聘工作人員專欄”。請應聘人員隨時關注，在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息受到影響的，責任自負。
本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本《簡章》由五蓮縣教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0633-5215054
請在工作時間段（工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）撥打以上電話。
附件:1.2020年五蓮縣教體系統公開招聘工作人員崗位及要求
2.2020年五蓮縣教體系統公開招聘工作人員報名登記表
3.2020年五蓮縣教體系統公開招聘工作人員誠信承諾書
4.容缺報名個人承諾書
5.2020年五蓮縣教體系統公開招聘工作人員應聘須知
6.考試疫情防控注意事項
7.應聘人員健康管理信息采集表
中共五蓮縣委組織部
中共五蓮縣委機構編制委員會辦公室
五蓮縣人力資源和社會保障局
五蓮縣教育和體育局
2020年7月16日
