（2）筆試內容：分為教育公共知識和崗位專業知識。
（3）筆試時間及地點：具體時間、地點及其他筆試事項以準考證為準。
（4）筆試要求：應聘人員憑準考證和本人身份證進入考場考試。
（5）其他要求：根據全國高校應屆畢業生（含高校畢業生士兵）和貧困應屆畢業生兩種不同招聘崗位各學科的筆試平均分分別劃定筆試合格分數線，并在海口市瓊山區人民政府門戶網站上公布筆試成績、筆試合格分數線。
2.資格復查。
資格復查主要審查應聘人員提供的有關證件和材料與網絡報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規定的時間和地點接受現場資格復查。
資格復查應提交如下材料：
①《海口市瓊山區2020年公開招聘小學教師報名登記表》一式兩份(報名網址打印)；
②有效居民身份證、畢業證（未取得畢業證的提供畢業證明）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》（帶二維碼標識）、教師資格證（未取得教師資格證的要提供普通話水平測試等級證書）、個人承諾書以及筆試準考證原件；
③僅限貧困應屆畢業生報考的應聘人員需提供“海南省脫貧攻堅扶貧手冊（貧困戶）”，海口市戶籍證明（戶口本戶主首頁和本人內頁）。
④屬于高校畢業生士兵需提供本人退伍證原件；
⑤2018年、2019年（擇業期內）如有繳納社會保險的均不算高校應屆畢業生，資格復審需提交社保證明。不按時提交社保證明的，將取消面試資格。高校畢業生士兵不受擇業期限制。
以上證件審核后保留復印件退還原件，證明材料要求提供原件。信息不實或材料不全導致未通過資格復查的，將取消面試資格，其空缺出的崗位將按筆試成績順延依次遞補復審。
3.面試。
崗位招聘人數在10人以上的，按1:2的比例確定面試人選；9人以下的，按1:3的比例確定面試人選。末位出現并列的,一并進入面試資格復審。達不到規定比例的，按實際達到筆試合格分數線的應聘人員確定。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產生的空缺，由達到筆試合格分數線的應聘人員的筆試成績從高分到低分依次遞補。若面向貧困應屆畢業生崗位面試人數未達到崗位招聘人數的，從全國高校應屆畢業生（含高校畢業生士兵）崗位同學科中依次遞補。
面試合格分數線為60分，面試成績低于60分的應聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在瓊山區政府門戶網站公布。
（1）面試方式：采取結構化面試的方式。
（2）面試內容：主要考核教師的相應學科專業知識和教學技能、綜合素質等。
（3）面試時間、地點及其他面試事項在瓊山區政府門戶網站公布。
（4）注意事項：面試人員憑準考證和本人身份證進入考場考試。
(六)考察
根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定考察人選，考試總成績出現并列的，按筆試成績確定排名順序；如筆試成績再出現相同的,須進行加試,按加試成績由高至低順序排列。貧困應屆畢業生崗位出現空缺的，從全國高校應屆畢業生（含高校畢業生士兵）崗位同學科中依次遞補。
被考察者須提交相應考察所需的證明材料原件，考察不合格者不予聘用。不符合聘用條件或自愿放棄出現的職位空缺按考試總成績從高到低依次替補人選。招聘領導小組辦公室負責考察工作，主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績以及遵紀守法等情況進行調查了解。
(七)體檢
根據考察結果確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統一組織，參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢費由應聘人員個人承擔。體檢不合格(如對體檢結果有異議的，3天內申請復檢，復檢另外選擇同級別醫療機構復檢一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時應有紀檢監察人員參與)或不按照規定時間參加體檢的,不予聘用,所缺崗位按考試總成績從高到低依次遞補。
(八)公示
根據考試、考察和體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，按程序在瓊山區政府門戶網站上公示（公示時間7天）。公示期間存在爭議的,經查實不宜聘用的,一律不予聘用。公示期滿出現放棄的，不再進行遞補。
(九)聘用
每個崗位均按考試總成績由高分到低分進行排序,依次按擬聘用人員意愿選擇任教學校,如考試總成績同分者,以筆試成績分數高者優先選擇,如筆試成績同分,則由區公開招聘領導小組會議議定。若擬聘用人員所選擇的學校崗位已滿,又不服從調配的,則視為自愿放棄聘用資格。擇崗當天擬聘用人員不得以任何理由缺席,否則由區教育局根據實際情況調配,不服從調配的,則視為自愿放棄聘用資格。擇崗結束后,若出現空缺崗位,已確定學校的擬聘用人員原則上不再變動，擬聘用人員必須按規定時間到用人學校報到,無特殊理由不報到或不服從工作安排者,則視為自動放棄聘用資格。2020年應屆畢業生須于2020年秋季開學前提供學歷證書，不按時提供者,將取消聘用資格。擬聘用人員按有關程序辦理聘用手續。
(十)服務期限
擬聘用人員最低服務年限5年（含試用期），5年內不得調動或參加各類招聘（錄）考試。
(十一)考核
擬聘用人員試用期一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。根據人力資源社會保障部、教育部等七部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）要求，2020年秋季開學前未取得教師資格證書的擬聘人員，招聘單位與其簽訂聘用合同時，應約定1年試用期；在試用期內仍未取得教師資格證書的，要依法解除聘用合同。
四、待遇
工資福利待遇按照我區事業單位的相關規定執行。
五、工作紀律
公開招聘工作嚴格執行《海南省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發﹝2018﹞516號）各項紀律規定。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督,防止和杜絕不正之風,確保招聘工作順利進行。未盡事宜及具體安排將根據工作進度及時在瓊山區門戶網站上公布。
網上報名系統技術咨詢電話：0898-66738760，66755313;
監督電話：0898-65821238。
