5.體檢（2020年8月中旬）
體檢工作由市教育局統一組織在具有公務員考錄和事業單位公開招聘體檢經驗的三級甲等醫院進行體檢。
體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》（人社廳發〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）執行。
對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向我單位提出。另有規定的，從其規定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。
復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格者，就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。
體檢費自理。
6.公示與聘用
簽約人員名單將在相關網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。
簽約學生按期畢業并到市教育局人事科報到后，由用人單位與其本人簽訂《遼寧省事業單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結果報市人力資源和社會保障局，填寫《事業單位公開招聘備案表》，辦理聘用合同手續，按規定實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
三、其他事項
1、在招聘過程中，考生如不按規定參加報名、面試、考核、體檢、辦理相關手續的，視為自動棄權。
2、嚴格執行回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
3、根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》要求，對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業資格，高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定一年試用期；先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。
4、招聘工作時間及面試地點可能會根據疫情變化情況做出適當調整。如有更改，市教育局通過考生報名時留下的通訊方式通知考生本人，請考生確保通訊工具暢通。
5、因面試人員較多，預計時間較長，請各位考生自行準備簡單午餐。
6、未盡事宜由市招聘工作領導小組研究決定。
特別提示：本次招聘從未指定任何單位和個人編寫有關考試教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關考試培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，誤導報考者的，均與本次招聘組織單位無關。
為方便應聘者報考，加強對此次公開招聘工作的監督，設立政策咨詢、監督舉報及招考單位聯系電話。
政策咨詢電話：024-57500689（市教育局人事科）
1、2020年撫順市教育局所屬事業單位高校公開招聘教師崗位信息表
2、2020年撫順市教育局所屬事業單位高校公開招聘教師報名表
3、2016年遼寧省省直事業單位公開招聘人員專業（學科）指導目錄
4、大連健康碼與疫情防控行程卡申請步驟
