2020年福建南平市事業單位公開招聘工作人員公告（含教師75人）
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根據《事業單位人事管理條例》及有關文件精神，為滿足南平市事業單位補充工作人員的需要，中共南平市委組織部、南平市人力資源和社會保障局決定，組織實施2020年南平市屬事業單位公開招聘工作人員工作，計劃招聘工作人員228名。受南平市所轄縣（市、區）委托，縣（市、區）招聘事業單位工作人員681名，同步參加這次筆試。以上各招聘單位具體的招聘崗位、人數、條件詳見《2020年南平市（或縣、市、區）事業單位公開招聘工作人員崗位簡章》（以下簡稱《簡章》）。現將有關事項公告如下：
一、報考條件和其它要求
（一）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.18周歲以上、35周歲以下（1984年7月15日至2002年7月15日期間出生）。若崗位對年齡條件有特殊要求的，以招聘崗位所要求的年齡為準。
6.各招聘崗位條件以《簡章》的要求為準。其中未注明戶籍要求的，指面向全國；要求面向福建省或南平市的，指2020年7月15日前常住戶口在福建省或南平市的人員；2020年福建省內高校省外生源和省外高校福建省生源的應屆畢業生，均可報考面向本省的崗位；2020年南平市內高校市外生源的應屆畢業生、市外高校南平生源的應屆畢業生、往屆畢業生（指戶籍關系仍在外地中介機構的未正式入編人員），均可報考面向南平市的崗位。相應資格條件詳見各崗位信息表。
招聘隨軍家屬的崗位，僅面向2020年7月15日前已辦理隨軍批準手續的南平市轄區駐軍部隊干部隨軍家屬，相應資格條件詳見各崗位信息表。
7.香港、澳門、臺灣居民中的中國公民，符合具備招聘崗位所需的專業或技能的相應條件可以報考。
不得報考或取消聘用資格的情形：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②受黨紀政紀處分期間或未滿影響期限以及涉嫌違紀違法正在接受有關部門調查尚未作出結論的人員；③在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律，尚在禁止報考期限內的人員；④南平轄區的機關事業單位錄（聘）人員，尚在最低服務年限及事業單位首次聘用合同約定期限內的人員；⑤未達到與省公務員主管部門約定服務年限的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務員或參照公務員法管理的機關（單位）工作人員；⑥聘用后即構成回避關系的，即符合《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）的相關回避條款；⑦在讀的全日制普通院校非應屆畢業生、現役軍人及法律法規規定不得報考的其他情形的人員。
（二）其他要求
1.招聘崗位所要求的學歷，是指國家承認的列入國民教育序列的學歷。若要求“全日制普通高校”的學歷，是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執行國家普通高等教育統一招生計劃、通過國家統一招生考試錄取、按教學計劃完成該學業，取得國家承認的學歷、學位。
根據《福建省人民政府辦公廳轉發省人社廳關于加強職業培訓提升產業工人隊伍素質十七條措施的通知》（閩政〔2015〕139號）文件，對技工院校和職業院校取得高級工、預備技師（技師）相應職業資格證書的高技能人才，可報考在符合崗位其他資格條件下的大專、本科學歷崗位。
2.報考者的畢業證書，必須在2020年7月15日前取得（全日制普通高校應屆畢業生放寬至2020年12月31日前取得）。招聘崗位要求的其它專業證書、資格證書等，報考者必須在2020年7月15日前取得或已通過考試，通過考試但未取得證書的，須在面試前資格復核時，提供由相關部門出具的成績單及是否通過考試的結論。
3.留學回國人員和香港、澳門、臺灣地區學習人員（含香港、澳門和臺灣居民中的具有中國國籍的中國公民）需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區及臺灣地區學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳臺地區學習人員身份認定審核表》。
4.國內外院校聯合辦學取得國內學歷、學位的，應由國內院校出具相應的證明；取得國外院校學歷、學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯合辦學學歷學位評估意見書》或《聯合辦學學歷學位認證書》。
5.具有碩士研究生及以上學歷學位報考者，其學歷類別不限。
6.“專門崗位”是指專門面向參加省統一組織實施的大學生村官計劃，省和設區市統一組織實施的高校畢業生“三支一扶”計劃、服務社區計劃、志愿服務西部計劃（含研究生支教團）、志愿服務欠發達地區計劃等服務基層項目且于2020年9月30日前服務期滿考核合格的人員，南平市統一選拔的2018年基層黨群工作者且于2020年8月31日前聘用期滿考核合格的，以及由福建省兵役機關批準入伍、服役期滿，符合此次招聘相關規定的大學生退役士兵進行招聘的崗位。報考“專門崗位”的人員，還需符合崗位要求的其它條件。通過享受政策待遇，已被錄用為公務員或聘用為事業單位工作人員的，不得報考“專門崗位”。
二、報名方法
此次招聘采取網上報名的方式進行。報考人員可直接登錄福建考試報名網（http://fjksbm.com）進行報名、繳費及打印準考證。
（一）網上提交個人信息及繳費：報考人員于7月15日上午9:00—7月21日下午18:00登錄上述網站，提交個人信息及一張近期正面免冠二寸證件照jpg格式，分辨率350dpi左右，規格100KB以下的彩色數碼證件照片，并通過網上銀行繳納人民幣80元的報名費。報名系統將于7月21日下午18:00關閉。
報考者應慎重選擇崗位，不得以虛假資料惡意報考。報名時，報考者提交的報考信息應當真實、準確，如提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格；凡偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）的有關規定予以處理。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，網上資格初審通過后，不得改報其他崗位。
報考人員通過指定的建設銀行龍卡支付報名費(考生應在報名前先辦理開通網上支付功能。具體業務可咨詢：建設銀行客戶服務熱線95533)。
（二）資格初審：初審時間為7月15日上午9:00—7月22日下午18:00。市屬事業單位招聘崗位的資格初審，由招聘單位或主管部門負責，市委組織部、市人力資源和社會保障局負責指導和監督。有委托組織筆試的縣（市、區）事業單位招聘崗位的資格初審，由其組織人社部門確定。報考人員可在報名成功后兩個工作日之內，登錄上述網站查詢是否通過了資格初審。資格初審未通過的，待報名結束后15個工作日內網絡銀行將自動退還報名費。
（三）下載打印準考證：報考人員于9月1日上午8:00登錄上述報考網站，自行下載打印本人準考證。逾期未打印準考證或者未及時提交合格照片無法下載準考證的，不能參加筆試，也不能退還報名費。
三、筆試和面試
（一）筆試
1.市屬事業單位開考比例
——研究生學歷崗位，報名人數達1:1開考。
——本科學歷崗位，報名人數達1:2開考。
——大專及以下學歷崗位，報名人數達1:3開考。
——隨軍家屬崗位，報名人數達1:2開考。
2.免筆試崗位
——免筆試崗位不受開考比例限制。
符合免筆試條件的崗位，均在《簡章》中注明。
3.受各縣（市、區）委托的事業單位公開招聘筆試，其開考比例為：
——本科及以上學歷崗位，報名人數達1:1開考。
——大專及以下學歷崗位，報名人數達1:2開考。
——隨軍家屬崗位，報名人數達1:2開考。
上述崗位報名人數低于開考比例要求的，取消該崗位的招聘，報考者的報名費將如數退還；招聘2人以上的崗位報名人數達不到開考比例要求的，按報名人數情況，相應核減該崗位招聘數。
4.時間和科目
（1）9月5日9:00——11:00筆試《綜合基礎知識》（客觀題）。內容包括政治和經濟基本理論、公共行政管理、法律基礎、職業能力、職業道德、科技和人文常識、福建省省情等。
（2）9月5日14：30至16：30筆試《專業知識》（客觀題）。內容包括各崗位相關的專業知識。
各招聘崗位筆試科目詳見《簡章》。
5.筆試地點
本次筆試考場設在南平市區（建陽區），具體考點將在考生準考證上詳細標明。
6.加分
筆試成績公布前，按照省上的有關規定，對服務基層項目的大學生村官計劃、“三支一扶”計劃、服務社區計劃、志愿服務西部計劃（含研究生支教團）、志愿服務欠發達地區計劃等考核合格的高校畢業生，聘用期滿考核合格的南平市2018年基層黨群工作者及退役士兵、退役運動員中符合政策加分條件的考生予以辦理加分手續。辦理時間為9月7日至9月11日。報考市屬事業單位的考生到市人力資源和社會保障局人力資源開發科（武夷新區南林核心區商務寫字樓2號樓5層4單元B525室南平市人社局人力資源開發科）辦理加分手續；報考縣（市、區）事業單位的考生到當地組織人社部門辦理加分手續，逾期不予辦理。
通過享受政策待遇已被錄取為公務員、聘用為事業單位工作人員以及本次報考“專門崗位”的人員不加分。有關具體事項將在南平市人力資源和社會保障局網站公告欄上發布。
7.成績查詢
報考市屬事業單位的考生,可在10月15日后登錄南平市人力資源和社會保障局網站（http://www.nprs.gov.cn）、南平人才網（http://www.nprc.com.cn）查詢；報考縣（市、區）事業單位的考生，可登錄當地人力資源和社會保障局網站（網址附后）查詢。
8.劃定成績合格線
市屬事業單位招聘筆試成績的合格線由市組織人社部門統一劃定；縣（市、區）事業單位招聘筆試成績合格線由同級組織人社部門劃定。考生可在10月15日后通過上述網站查詢。
（二）面試
1.面試形式
除部分有特殊要求崗位外，均采取公共題面試（相當于結構化面試）。各崗位的面試形式按《簡章》要求進行。
2.面試的組織
面試工作由同級組織人社部門負責。有條件的也可委托其主管部門組織實施，組織人社部門負責做好指導和監管工作。
