考試分筆試和面試兩部分，成績各100分，按照筆試成績占50%、面試成績占50%折合計算最后得分。
（四）加分政策
根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學生村官(大學生村官須仍在崗)、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務時間計算截止2020年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。符合享受優惠政策的上述人員須主動下載填寫《崇陽縣事業單位公開招聘享受優惠政策審核表》，及時提供審核材料。“三支一扶”人員經縣人社局“三支一扶”辦公室審核確認，大學生村官經縣委組織部審核確認，大學生志愿服務西部計劃項目人員經團縣委審核確認，高校畢業生退役士兵經縣退役軍人事務局審核確認。相關證明材料掃描件（報名時未提供則不能享受加分政策,提供材料截止時間為2020年7月22日報名截止時間），上述人員已招錄（聘）為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。
（五）考試成績排名規則和并列優先原則
考生總成績由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前。
考生筆試、面試成績相同的，按以下優先順序進入體檢考察:
1.退役軍人優先;
2.應屆畢業生優先;
3.學歷高者優先。
五、體檢、考察及公示
根據考試總成績從高到低、按招聘名額1：1的比例確定體檢人選（若出現最后一名成績相同的情況，筆試分數高的確定為體檢對象），參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織體檢。體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分的原則依次進行遞補。
體檢合格者進入考察，由縣教育局組織考察工作，考察結束后形成書面考察意見，報人社部門審定。對考察不合格而造成空缺的崗位，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
根據考察結果，確定擬聘用人員名單，在崇陽網、崇陽人社網、崇陽教育信息網上予以公示，公示時間為7個工作日。
六、審批聘用
依據招聘計劃，對公示無異議的擬聘用人員，按照總成績從高分到低分的原則依次進行選崗，崗位確定后由縣人社局辦理聘用手續。并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇，新聘用人員服務期不低于3年。
七、工作要求
我縣幼兒教師招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，所有工作人員按《事業單位人事管理回避規定》執行。招考工作的全程接受縣紀委監委及社會各界的監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴格按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）嚴肅處理。
崇陽縣人力資源和社會保障局
2020年7月10日
附件1：崇陽縣2020年公開招聘農村公辦幼兒園教師崗位表
（共30名）
肖嶺鄉所屬幼兒園：3名
沙坪鎮所屬幼兒園：3名
石城鎮所屬幼兒園：3名
桂花泉鎮所屬幼兒園：2名
白霓鎮所屬幼兒園：2名
銅鐘鄉所屬幼兒園：2名
路口鎮所屬幼兒園：3名
港口鄉所屬幼兒園：3名
金塘鎮所屬幼兒園：3名
高枧鄉所屬幼兒園：3名
青山鎮所屬幼兒園：3名
