（二）加分。
1.表彰類，近5年來受縣級及以上黨委、政府表彰的，按國家、省、市、縣級分別加2.5分、2分、1.5分、1分；
受教育主管部門表彰的，按國家、省、市、縣級分別加2分、1.5分、1分、0.5分（同年度同類別表彰只加一次分，以最高等次加分，不累計加分）。表彰包括：優秀教師、優秀教育工作者、師德先進（標兵等）、優秀班主任、優秀團（隊）干部、優秀共產黨員。
2.近5年來在縣級及以上優質課展評活動中獲三等獎以上的，按國家、省、市、縣級分別加2分、1.5分、1分、0.5分，以教育行政部門或同級別教科研單位公章為準。
3、學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀按國家、省、市、縣級分別加2分、1.5分、1分、0.5分。
4.加分總分不超過10分。
符合加分條件的考生，報名時需同時提供證書原件和復印件，進行現場確認后加分(證明材料無效，不能同時提供加分材
料進行現場確認加分的，不再進行補加分；論文不加分。證書截止時間2020年7月17日)。
六、體檢
根據崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（考試總成績相同的，以面試成績高低確定名次；若面試成績也相同，則由縣教育局組織加試確定名次）。因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加考試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。體檢具體時間、地點另行通知。
七、考察
考察工作由縣教育局負責。主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、工作業績等方面情況，并對其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
因考察不合格或自動放棄出現的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規定條件或無人遞補的，不再遞補。
八、公示
根據考調人員考試總成績確定擬考調人員，并在雅安人事考試網進行不少于5個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
九、辦理手續
公示無異議的，對擬調動人員報縣人事調配聯席會議審定后辦理調動手續。
十、紀律與監督
公開考調工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受社會和有關部門的監督。
附件：
滎經縣教育局
滎經縣人力資源和社會保障局
2020年7月9日
