面試人選的確定：筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》，面試人員領取《面試通知書》時，須繳納面試費100元/人。
面試形式：
（1）模擬上課（35分）。①備課。應聘人員根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，應聘人員當場回答，答辯時間為5分鐘。評委根據考生說課內容和測試標準進行評價。
（2）專業技能測試（55分）。包括：繪畫、舞蹈、鋼琴彈唱。評委根據考察情況和測試標準進行評價。
（3）特長展示（10分）。考生自行準備特長展示內容及材料，時間不超過5分鐘，評委根據展示情況和測試標準進行評價。
面試成績總分為100分，60分及以上為合格。成績當場通知考生。
3.總成績折算和公布
成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。
總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、總成績在“金湖縣人民政府網站”公布。
（三）體檢
在應聘同崗位面試成績合格的人員中，按應聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員。
體檢工作由金湖縣公開招聘教師工作領導小組統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢費用由應聘人員自理，體檢的具體時間、地點另行通知。
（四）考察
由金湖縣公開招聘教師工作領導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
（五）公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
四、聘用與相關待遇
由金湖縣公開招聘教師工作領導小組組織選崗，按照應聘人員總成績從高分到低分的順序，依次進行自主選崗（總成績相同的，面試成績高者優先選崗，如面試成績仍相同，組織答辯，答辯成績高者優先選崗）。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，服務年期參照《2015年江蘇省免費師范生(學前教育專業幼兒師范男生)培養就業協議書》執行，從事幼兒教育工作不少于五年，被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為12個月，試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格的、未在1年試用期內取得崗位要求的教師資格證書的，解除聘用合同，個人自主擇業。
因個人原因，不參加本次招聘考試、不參加選崗、未按規定辦理聘用手續者，均視為自動放棄。
被聘用人員待遇按金湖縣事業單位的有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
金湖縣人力資源和社會保障局：0517-86896952
金湖縣教育體育局：0517-86902033
本公告由金湖縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件：
金湖縣公開招聘教師工作領導小組
2020年7月9日
