考試分為筆試和面試。統一命題、統一組織、統一評分。應聘人員先進行筆試，按招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。招聘博士研究生的崗位不受以上比例的限制。
1．筆試
（1）筆試內容：高等教育理論、高職教育理論、時事政治、相關法律、教育學、心理學等，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。博士研究生免筆試。
（2）筆試人員名單、時間及地點另行通知。
2．面試
（1）根據崗位實際需要采取不同的面試方式，主要采取結構化面試、試講或答辯等形式分類進行。滿分為100分。博士研究生面試成績等于考試總成績。面試成績在60分以下者不予錄取。
如果個別招聘碩士研究生的崗位只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到本面試考官組所有考生的平均分，方可進入體檢和考核。
（2）面試人員名單、時間及地點另行通知。
3．考試總成績計算辦法
考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%
面試成績＝結構化面試40%＋試講或答辯60%
總成績低于60分者，不予錄用。總成績出現并列的，以面試成績高者進入下一環節。
（四）體檢和考核
根據考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在網上公布。
體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》的規定進行。
體檢合格的人員由學校組織考核。考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格進行復查。
（五）擬聘人員公示
1．根據考試總成績和體檢結果，擇優確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對經公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續。被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到學校報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
2．對體檢、資格復查不合格人員和公示期間被舉報人員，經核查不符合招聘條件的，取消聘用資格，不再遞補。
（六）辦理聘用手續
1．被聘用人員實行聘用合同制管理，按國家和河南省事業單位人事管理有關規定執行。
2．被聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由學校進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
3．被聘用博士研究生符合條件可享受《開封大學高層次人才引進暫行辦法》中規定的待遇。
四、紀律與回避
嚴格根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。接受社會監督，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中一旦出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。
咨詢電話：0371—23810026（開封大學人事處）
監督電話：0371-22613658（開封大學紀委辦公室）
監督舉報郵箱：kdjdjb@163.com或kfdxjijian@126.com
五、解釋權歸開封大學2020年招聘工作領導小組，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
開封大學
2020年7月7日
