4.報名者必須自愿遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》及本次公告等有關規定。
5.有效報考人數和招聘崗位計劃數達到3：1，未達到3：1,則該招考崗位相應核減招聘計劃數。
（三）筆試
1.筆試時間及地點：筆試時間為120分鐘，筆試具體地點和開考日期見準考證。
2.所有考生均參加專業知識筆試。筆試成績占綜合成績的60%，筆試內容以初等教育專業教材知識為主。
3.實際參加筆試人數未達到開考比例的崗位，其筆試成績必須達到60分及以上或達到本次公開招聘參考人員的筆試平均分數方可進入面試。
4.參加筆試時應攜帶有效身份證明原件和此次招聘的準考證。
（四）面試
1.根據筆試成績，按崗位分別從高分到低分按招聘計劃1:2確定面試入圍人員，面試人選入圍最后一名出現成績相同者一并列入，面試入圍人員在“大祥之窗”（www.dxzc.gov.cn)進行公布。公示后無異議到區教育局領取面試通知單。面試成績占綜合成績的40%,如實際參加面試人員與招聘計劃數為1:1的比例，則面試成績須達到60分以上。
2.各崗位的面試采取上微型課的方式，備課30分鐘，上課10分鐘，由評委當場評分。
3.面試時間和地點見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效身份證明原件、面試通知單及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。
（五）體檢
1.根據筆試成績占60%，面試成績占40%合成綜合成績，以綜合成績排名按招聘計劃等額確定體檢對象。如綜合成績相同的，按全日制學歷層次從高到低排名；如全日制學歷層次相同，按師范類學歷優先排名。
2.體檢標準參照《人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號》）和人社部《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號)組織實施。能當日當場復檢的項目應當日當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向用人單位提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
3.體檢費用自理。
（六）考察
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由區教育局組織，參照《國家公務員政審標準》，成立2名以上熟悉干部人事工作人員組成考察組，深入考察對象所在單位考察，并據實寫出考察材料。考察應側重于思想政治表現、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力和工作實績、是否違法行為等，同時對考察對象資格條件進行復查。如有考察不符合要求的，不予聘用，相應核減招聘人數。
（七）公示與聘用
1.招聘公告、擬聘人員名單由區事業單位招聘工作領導小組辦公室面向社會公示7個工作日。
2.公示后無異議，擬聘用人員提請區委常委會議研究，并報市人社局審核備案后，按有關規定辦理聘用手續，試用期按相關規定執行。
3.經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由招聘單位按有關規定辦理進人和聘用手續。新進人員實行試用期,首次聘用期限為三年，原則上三年內不得調動。音、體、美專業教師三年內必須從事本專業教育教學。
(八）本次招聘每個環節都不遞補。
四、招考紀律
1.本次公開招聘工作在紀檢監察部門監督下進行。參與招聘工作的工作人員按規定實行回避制。
2.嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》和《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公正公平。
3.考生提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）給予處罰。誠信參與考試聘用的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。對面試后放棄的人員，記入我區事業單位公開招聘考試誠信檔案庫;對已公示擬聘用后放棄，以及在服務期限內放棄聘用資格的人員，3年內不得報考大祥區事業單位公開招聘考試。
4.疫情期間，報考考生須遵從防疫考務要求。
5.資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環節如發現有弄虛作假或不符合報名條件者，取消其資格。
6.本次招考不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
7.對在考試聘用工作中出現的違紀違規行為，由區紀檢監察機關及時調查處理。舉報或投訴電話：0739-8928811。
本方案由大祥區事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0739-8928802
附件1 2020年邵陽市大祥區公開招聘中小學教師計劃職數及崗位表.doc
邵陽市大祥區人力資源和社會保障局 邵陽市大祥區教育局
2020年7月8日
