（二）資格審查
時間：2020年7月15日11:00—7月18日12:00
對應聘人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。引進單位指定專人負責資格審查工作（節假日不休息），報名期間及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認結果。對未通過資格審查的說明理由；對提交材料不全的，注明缺少的內容，并退回報名人員補充。應聘人員在報名截止前尚未提供資格審查材料或提供不全的，視為自動放棄。
四、面談面試
根據疫情防控需要和工作安排，面談面試主要采取網上視頻或現場面試的方式進行。
資格審查合格人數超過崗位計劃數5倍以上的，可先通過面談等方式按1:5的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。面談成績不計入面試成績，面談成績及進入面試人員名單在泰山區人民政府網站上公布。
面談面試方式、時間、地點及相關事項另行通知。面談面試時間安排在泰安市市直及功能區部分事業單位面向“雙一流”高校引進緊缺人才面談面試之后進行。應聘人員應隨時關注泰山區人民政府網站有關公告，并保持電話暢通。應聘人員未在規定時間、地點按要求參加面談面試的視為自動放棄。
面試采用百分制計算總成績，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如同一招聘崗位應聘人員出現面試成績并列的，加試確定人選。面試設定面試合格分數線，面試成績不得低于70分。面試成績在泰山區人民政府網站上公布。
五、考察和體檢
根據應聘人員面試成績，由高分到低分依次按1:1的比例，確定考察人選，面向社會公布，組織考察。
引進單位及其主管部門組成考察工作組，對面試合格人員進行考察。考察可采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并依據相關規定對考察對象的檔案進行嚴格審核，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消聘用資格，不予聘用，并按有關規定處理。
對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未在規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在同一崗位達到面試合格分數線的應聘人員中，從高分到低分依次等額遞補。
六、公示和聘用
面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由區事業單位人事綜合管理主管機關統一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，由引進單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用；對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引進單位或其主管部門提出聘用意見，報區事業單位人事綜合管理主管機關備案后發放《事業單位招聘工作人員通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續。引進單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對享受容缺機制報名并最終聘用的人員，聘用1年后仍未取得相應資格證書的，依法解除聘用合同。
七、其他
2020年泰安市泰山區事業單位面向“雙一流”高校引進緊缺人才，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
網上報名咨詢電話詳見《崗位計劃表》，咨詢時間：2020年7月15日—17日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
引進緊缺人才監督電話：0538-8221767
附件：
2. 2020年泰安市泰山區事業單位面向“雙一流”高校引進緊缺人才崗位計劃表.xlsx.xlsx
中共泰山區委組織部
泰山區人力資源和社會保障局
泰山區教育和體育局
泰山區衛生健康局
2020年7月8日
