（五）公示
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由寶應縣人力資源和社會保障局、寶應縣教育局按規定在寶應縣人力資源和社會保障局網站(http://baoying.yangzhou.gov.cn/byrsj/index.shtml)、寶應縣教育局網站（http://baoying.yangzhou.gov.cn/byjyj/tzgg/list.shtml）公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監督。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，寶應縣教育局可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本部門的資格。
（六）聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，由寶應縣教育局負責組織擬聘用人員按照綜合成績從高分到低分的順序自主選擇各自受聘單位）。由招聘單位將相關材料經寶應縣教育局審核后，報寶應縣人力資源和社會保障局核準并核發聘用資格通知書，準予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報到手續。領取聘用資格通知書時，須提供畢業學歷（學位）證書原件及復印件。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議等）或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準后放棄聘用資格的不再遞補。
因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應資格時，寶應縣教育局、寶應縣人力資源和社會保障局及時告知考生取消資格決定的內容及依據等。
聘用工作按照事業單位崗位聘用有關規定執行。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實行12個月試用期制度。試用期滿經考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。聘用待遇按有關規定執行。
服務年限按照省有關規定及其定向就業協議執行。
五、紀律與監督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘工作的有關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結果面向社會公開，自覺接受社會的監督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀委監委等部門對招聘工作全過程進行檢查、監督。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：寶應縣紀委第五派駐紀檢組0514-88290791，寶應縣紀委第十一派駐紀檢組0514-88293263。
六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。
本簡章由寶應縣人力資源和社會保障局、寶應縣教育局負責解釋。
咨詢電話：教育局 0514-88222683
人社局 0514-88288307
附1、2020年寶應縣教育系統事業單位面向鄉村定向師范生公開招聘教師崗位條件簡介表.xlsx
2、2020年寶應縣教育系統事業單位面向鄉村定向師范生公開招聘教師報名表.doc
寶應縣人力資源和社會保障局
寶應縣教育局
2020年7月8日
