（一）初步入選人員按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。
（二）考察：體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。需提供介紹信的，可前往合肥市經濟技術開發區錦繡大道與天門路交叉口人力資源產業園2號樓6樓605室安徽省申博人力資源管理有限公司領取。
（三）公示
體檢考察合格的確定為擬錄用人員，擬錄用人員在申博人事考試網公示5工作日。
五、錄用與待遇
（一）本次招錄的人員不入事業編制，實行勞務派遣，本人與安徽省申博人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，派遣到合肥市明珠幼兒園工作。首期合同期3年，試用期3個月。試用期包含在合同期內，試用期滿經考核合格的，予以正式錄用，不合格的取消錄用。錄用后由明珠幼兒園根據工作需要分配到各分園，聘用人員應服從分配，并遵守所在幼兒園的規章制度，服從幼兒園的日常管理。
（二）本次錄用人員年人均薪酬7萬元左右（含五險一金），業務園長和執行園長年人均薪酬10萬元左右（含五險一金），具體按照合肥市明珠幼兒園相關崗位薪酬規定執行。
（三）本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
（四）聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到的，視為自動放棄。體檢考察不合格或因某種原因放棄的，所空名額按照報考人員成績高低依次有效遞補。
六、其他注意事項
（一）應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。
（二）考生應按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯系電話應保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯系不上的，視為自動棄權。
（三）根據皖價費〔2009〕118號文件，面試費80元。
（四）查詢網站：申博人事考試網（https://zhengfu.shenbohr.com/）。
（五）報名網站咨詢電話：0551—62980778
明珠幼兒園咨詢電話：0551—62655597
安徽省申博人力資源管理有限公司
2020年7月2日
