筆試內容：公共基礎知識及教育公共基礎（教育學、心理學、教育法律法規、教材教法、新課改理論知識、師德與個人修養等從事教師職業應具備的基本知識）。筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行，滿分100分。
2.面試
按照筆試成績分學科由高分到低分按照1:1.5的比例確定面試人選。
面試采取答辯的形式，由用人單位組織專家組具體實施，主要考察考生的儀表舉止、教師基本素養、學科知識、語言表達能力、綜合分析能力等。面試時間為10分鐘，滿分為100分。面試時間、地點將在郟縣人民政府網站上另行通知。
參加面試人員，持本人有效身份證、準考證參加面試。
（五）體檢和考核
根據考試總成績，分學科由高分到低分（總成績并列的以面試成績高的優先錄取）等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》規定執行。體檢人員名單和體檢時間在郟縣人民政府網站發布，考生持本人有效身份證統一到指定醫院體檢，體檢費用自理。體檢結果在體檢結束后網上公示。體檢合格者確定為考核對象。考核對象提交檔案、有效身份證、畢業證、就業報到證、教師資格證等相關證明材料參加考察。
（六）遞補
對本次招聘出現空缺名額時，按所報崗位考生總成績依次遞補。
四、聘用及待遇
考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在郟縣人民政府網站公示7個工作日。公示無異議的，參加崗前培訓，服從統一分配，與學校簽訂《聘用合同》。由聘用單位統一到郟縣人才交流中心為聘用人員辦理人事代理相關手續（非在編），工資待遇參照事業單位工資標準執行（無鄉鎮補貼），“五險一金”社會保險、休假等福利待遇按國家有關規定執行，所需費用納入縣財政預算。
新聘人員在郟縣教育系統服務期不少于三年。服務期內，不得調出郟縣教育系統。服務期滿需要調出的，須經縣教育體育局和人力資源和社會保障局研究批準。
五、組織領導與紀律要求
此次公開招聘教師，政策性強、涉及面廣、社會影響大。為確保公開招聘工作的順利進行，經縣政府研究決定，成立郟縣2020年招聘小學教師（人事代理）工作領導小組，領導小組負責招聘工作的組織實施。成員名單如下：
組長：文曉凡（縣委常委、常務副縣長）
副組長：徐子生（縣人大黨組副書記）
喬東濤（副縣長）
成員：程叢鋒（縣紀委常委、監委委員）
盧衛陽（縣委組織部副部長）
盧錦輝（縣人防辦主任）
趙志偉（縣委編辦主任）
李潔（縣教體局局長)
肖志舉（縣財政局局長）
盧軍鋒（縣人力資源和社會保障局局長）
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育體育局，李潔兼任辦公室主任，教育體育局副局長閆付偉、人力資源和社會保障局副局長姜輝亮兼任辦公室副主任。
縣監察部門要加強對公開招聘教師工作的監督，全程參與報名、筆試、面試等各環節，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正人員，按照相關規定嚴肅處理。
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。監督舉報電話：0375-5577688。
本方案由縣2020年招聘小學教師（人事代理）工作領導小組負責解釋。咨詢電話：0375—5577001
附件：1.《郟縣2020年公開招聘小學教師（人事代理）崗位設置一覽表》
2.《郟縣2020年公開招聘小學教師（人事代理）報名表》.doc.doc
附件1：郟縣2020年公開招聘小學教師（人事代理）崗位設置表
