筆試內(nèi)容：公共基礎知識及教育公共基礎（教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教材教法、新課改理論知識、師德與個人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應具備的基本知識）。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行，滿分100分。
2.面試
按照筆試成績分學科由高分到低分按照1:1.5的比例確定面試人選。
面試采取答辯的形式，由用人單位組織專家組具體實施，主要考察考生的儀表舉止、教師基本素養(yǎng)、學科知識、語言表達能力、綜合分析能力等。面試時間為10分鐘，滿分為100分。面試時間、地點將在郟縣人民政府網(wǎng)站上另行通知。
參加面試人員，持本人有效身份證、準考證參加面試。
（五）體檢和考核
根據(jù)考試總成績，分學科由高分到低分（總成績并列的以面試成績高的優(yōu)先錄取）等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時間在郟縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，考生持本人有效身份證統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費用自理。體檢結(jié)果在體檢結(jié)束后網(wǎng)上公示。體檢合格者確定為考核對象。考核對象提交檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、教師資格證等相關證明材料參加考察。
（六）遞補
對本次招聘出現(xiàn)空缺名額時，按所報崗位考生總成績依次遞補。
四、聘用及待遇
考核合格人員確定為擬聘用人員，名單在郟縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議的，參加崗前培訓，服從統(tǒng)一分配，與學校簽訂《聘用合同》。由聘用單位統(tǒng)一到郟縣人才交流中心為聘用人員辦理人事代理相關手續(xù)（非在編），工資待遇參照事業(yè)單位工資標準執(zhí)行（無鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼），“五險一金”社會保險、休假等福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，所需費用納入縣財政預算。
新聘人員在郟縣教育系統(tǒng)服務期不少于三年。服務期內(nèi)，不得調(diào)出郟縣教育系統(tǒng)。服務期滿需要調(diào)出的，須經(jīng)縣教育體育局和人力資源和社會保障局研究批準。
五、組織領導與紀律要求
此次公開招聘教師，政策性強、涉及面廣、社會影響大。為確保公開招聘工作的順利進行，經(jīng)縣政府研究決定，成立郟縣2020年招聘小學教師（人事代理）工作領導小組，領導小組負責招聘工作的組織實施。成員名單如下：
組長：文曉凡（縣委常委、常務副縣長）
副組長：徐子生（縣人大黨組副書記）
喬東濤（副縣長）
成員：程叢鋒（縣紀委常委、監(jiān)委委員）
盧衛(wèi)陽（縣委組織部副部長）
盧錦輝（縣人防辦主任）
趙志偉（縣委編辦主任）
李潔（縣教體局局長)
肖志舉（縣財政局局長）
盧軍鋒（縣人力資源和社會保障局局長）
領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育體育局，李潔兼任辦公室主任，教育體育局副局長閆付偉、人力資源和社會保障局副局長姜輝亮兼任辦公室副主任。
縣監(jiān)察部門要加強對公開招聘教師工作的監(jiān)督，全程參與報名、筆試、面試等各環(huán)節(jié)，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正人員，按照相關規(guī)定嚴肅處理。
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0375-5577688。
本方案由縣2020年招聘小學教師（人事代理）工作領導小組負責解釋。咨詢電話：0375—5577001
附件：1.《郟縣2020年公開招聘小學教師（人事代理）崗位設置一覽表》
2.《郟縣2020年公開招聘小學教師（人事代理）報名表》.doc.doc
附件1：郟縣2020年公開招聘小學教師（人事代理）崗位設置表
