六、薪資待遇
參照周邊同等水平的公辦園定薪，性質是聘用制。
七、注意事項
1、應聘人員所提供資料須真實、有效，如有弄虛作假情況，一經發現取消錄用資格。
2、根據崗位招聘計劃和要求，分別按考核成績由高到低排名，依次選拔。
3、錄用人員須服從崗位安排。
八、疫情防控
1、報名應聘人員應在面試前14天申領“蘇康碼”并于每日16:00前進行健康申報，面試當天進入考點時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加考試。
其中來自北京市（非高、中風險地區）和湖北省的應聘人員還應出示有效的7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。來自武漢地區的應試人員，還需主動提供有效的7天內當地或揚州市具備資質的檢測機構新冠病毒血清抗體lgM和lgG檢測報告。參加面試的應聘人員應自備一次性醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，做好個人防護。
2、按當前疫情防控有關要求，面試當天持“蘇康碼”非綠碼的應聘人員不得進入考點參加考試，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫學觀察。
筆試前14天內有國內疫情中高風險地區或國(境)外旅居史或有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史的應聘人員，應主動向招聘單位報告，并配合安排至指定地點進行14天集中隔離醫學觀察。
來自北京市的應聘人員，有《關于來自北京市應試人員疫情防控有關事項的告知書》所述需要進行集中隔離情形的，也應主動報告，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫學觀察。面試當天報到時因體溫異常、干咳、乏力等癥狀，經現場確認有可疑癥狀的應聘人員，應配合安排至醫院發熱門診就診。
凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并按有關規定進行處理，構成違法的將依法追究其法律責任。
3、應聘人員如因有相關旅居史、密切接觸史等流行病學史被集中隔離，面試當天無法到達考點報到的，視為放棄面試資格。仍處于新冠肺炎治療期或出院觀察期，以及因其它個人原因無法參加面試的應聘人員，視同放棄面試資格。
4、自面試結束后請應聘人員盡可能避免跨省旅行，如非必要近期不要前往有新發本土病例地區，如必須前往，請務必做好個人防護，且返回后要按照相關防控措施執行。
關于來自北京市應試人員疫情防控有關事項的告知書
根據江蘇省新冠肺炎疫情防控有關要求，現對來自北京地區參加湯汪鄉公辦幼兒園公開招聘教師面試的應試人員疫情防控有關事項告知如下：
1．目前仍在北京市的應試人員，如與北京市確診病例及相關病例行程軌跡有交集的，或屬于北京市高、中風險地區的，或到過北京新發地批發市場、京深海鮮市場等風險場所的，來揚后需進行14天集中隔離。
2．7月2日以后來揚的應試人員，如來自北京市高、中風險地區的，或到過北京新發地批發市場、京深海鮮市場等風險場所的,或接觸過風險市場相關人員的，需進行14天的集中隔離觀察（自來揚之日起算）。考試前，如已解除隔離觀察，“蘇康碼”為綠碼、現場測量體溫低于37.3℃且無干咳等異常癥狀的應試人員，可憑解除隔離證明參加考試。
3.來自北京市、非以上情形的應試人員，參加考試進入考點時須提供有效的7天內核酸檢測為陰性報告，并且“蘇康碼”為綠碼、現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀方可進入考點參加考試。在當地參加檢測有困難的，可按江蘇人力資源社會保障網公示的核酸檢測點預約來揚檢測。
