3.資格審查
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，考生報名時簽訂誠信承諾書，同時建立誠信檔案，凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料和考試作弊的，取消其聘用資格。五年內不準報考西平縣組織的各類招聘考試，所產生的一切后果由考生本人承擔。
招聘崗位報名人數與招聘人數的比例原則上不低于2：1，達不到規定比例的，核減相應擬聘用人數直至取消擬聘用崗位。
4.考試等有關事宜
本次招聘不再進行筆試，直接進行面試，面試采取講微課的方式進行。
面試時間：7月19日上午9:00。
面試地點：西平高中。
溫馨提示：
請考生攜帶有關證件于7月19日上午9:00前到西平高中大門口集合，逾期未到者視為自動放棄。
微課內容為相應學科教材（教材版本見附件2，具體內容臨時抽取），主要考察考生教育、教學知識和隨機應變能力、邏輯思維能力、語言表達能力、課堂組織能力及儀表儀態等。面試滿分為100分。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位設置面試合格分數線70分（含70分），如果考生面試成績達不到合格分數線則不能進入下一招聘環節。
5.其他
如遇不可抗拒的自然災害等特殊因素，不能按規定時間進行公開招聘的，另行通知。請考生隨時關注駐馬店人才信息網、西平縣人才信息網站。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
四、體檢與考察
按擬招聘崗位人數1:1的比例，依據面試成績從高分到低分確定參加體檢人員（如最后一個擬聘崗位成績并列的，另行組織加試，成績高的確定為體檢對象），體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》（豫教資辦〔2010〕8號）等有關規定執行。體檢時間和地點在駐馬店人才信息網、西平縣人才信息網站另行通知，請考生隨時關注。
體檢不合格者，根據體檢的有關規定提出復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
如有不按時參加體檢或體檢不合格空出的名額，根據考試成績，從高分到低分等額一次性遞補，以后出現崗位空缺不再遞補。
體檢合格人員為考察人選，考察工作由各用人單位和主管部門負責實施，主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；嚴格審核人事檔案（不合格的取消聘用資格）、查詢社會信用記錄及有關資料，核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。對人事檔案不合格的、有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
五、公示與聘用
考察合格者確定為擬聘用對象，公示7個工作日。對公示期間反映出來的問題，由縣招聘領導小組辦公室認真調查核實，妥善處理。
對公示無異議的擬聘用人員，經審核后，由用人單位填寫《事業單位公開招聘人員備案表》，辦理有關手續。用人單位要及時與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規定執行，試用期包括在合同期限內。試用期滿經考核合格的人員，確定崗位等級，享受國家規定的工資福利待遇。不合格的解除聘用合同。新聘用人員五年內不準流動。
本實施方案由2020年西平縣高級中學公開招聘教師工作領導小組負責解釋。
附件：
2、2020年西平縣高級中學公開招聘教師講微課教材版本.doc
2020年西平縣高級中學公開招聘教師領導小組（代章）
2020年7月2日
