報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假者，一經查實，即取消調入、聘用資格。
（四）面試
面試工作由縣人社局會同教育局組織實施。
面試時間、地點另行通知。
面試采取無生上課方式進行，內容為所報學段學科現行課本內容（不指定具體版本）。面試分值為100分。面試成績現場公布。
設定面試最低控制合格分數線為60分，面試成績達到60分及以上的報考人員，進入考察、體檢環節。
對報名參加公開選調的獲得省級以上先進個人，市級教壇新星、學科帶頭人、特級教師（藥都名師）稱號、具有高級教師職稱或全日制研究生學歷的報考人員開辟綠色通道，免予面試，直接進入考察、體檢環節，并優先選崗。
（五）考察體檢
考察、體檢工作由縣人社局會同教育局組織實施。
考察工作根據調入崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等方面的情況。
體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察或體檢不合格者，不予調入。
（六）公示
考察體檢合格人員名單在渦陽縣人民政府政務公開網公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定程序進行選崗。
（七）選崗
擬調入的中小學、幼兒園教師，按照同崗位面試成績從高分到低分依次選崗，面試成績并列的，按面試成績中“教學內容”要素成績高低順序排序；“教學內容”要素成績仍相同的，按“教學方法與技能”要素成績高低順序排序；“教學方法與技能”要素成績仍相同的，以抽簽確定選崗順序。
（八）調動及聘用
確定調入的中小學、幼兒園教師，按規定程序、規定時間辦理編制、行政關系及工資關系轉移手續。調入學校與調入人員簽訂聘用合同，確立人事關系。調入人員已取得專業技術任職資格的，由調入學校辦理聘用手續。
五、組織保障
（一）加強組織協調。為確保調入工作的順利實施，成立渦陽縣中小學教師公開選調工作領導小組，明確職責分工，密切協作配合，精心組織實施，確保縣外公開選調教師工作順利實施。
（二）嚴明工作紀律。加強對公開選調教師工作的監督，增強公開性和透明度，保障報考者和社會各界對公開選調教師工作的知情權、參與權和監督權。紀檢監察部門對公開選調教師工作實行全程監督，確保公開選調教師工作公平、公正。
本公告由縣人社局和教育局負責解釋。
政策咨詢電話：0558-7223817（渦陽縣教育局）
考務咨詢電話：0558-7217535（渦陽縣人社局）
監督舉報電話：0558-7211160（縣紀委監委派駐教育局紀檢組）
附件：渦陽縣2020年公開選調縣外在編在職教師申請表.xls
渦陽縣中小學教師公開選調工作領導小組
2020年7月4日
