（四）面試和考試總成績計算。
1.面試時間：2020年8月15日至2020年8月16日。
2.面試要求：我縣以招聘崗位數1：4的比例，分報考學段、學科按筆試綜合成績從高分到低分依次確定面試人員（不足1：4比例的全部進入面試），每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試綜合成績相同者，一并納入面試人選。屆時報考人員可在在黔東南州人民政府網（http://www.qdn.gov.cn/）查看面試人員名單。面試考核內容以教師思想政治素質、道德品質修養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現場打分方式進行。面試總分為100分，面試的具體辦法及評分標準由黔東南州教育局擬定并組織實施。
3.考試總成績計算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算考試總成績（考試總成績按100分計算，即“考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%”，筆試、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。）
（五）體檢
1.體檢時間：2020年8月24日。
2.體檢地點：另行通知
3.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1.5：1（四舍五入）。按總成績從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同的，滿足優先錄取條件的進入體檢，均不滿足優先聘用條件的以面試成績高低確定體檢人員。
我縣教育和科技局將選派人員組織擬聘人員體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補。
體檢結束后，我縣將按照貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見的通知》（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求進行入職審查，入職審查合格后，由黔東南州教育局在黔東南州人民政府網（http://www.qdn.gov.cn/）面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
（六）公布名單與簽約上崗。
1.崗前培訓：特崗教師崗前培訓由州教育局統籌，具體組織實施將結合新冠肺炎疫情防控工作相關要求另行確定。
2.公布名單：經體檢合格、入職審查合格、公示無異議且崗前培訓合格后，我縣將在劍河縣人民政府網（http://www.jhx.gov.cn/）公布聘用人員名單，統一辦理聘任等相關手續。
錄取原則按照填報志愿及綜合成績從高分到低分錄取（即按“特崗計劃”縣分類別：指國家“特崗計劃”和縣級“特崗計劃”以縣為單位，按報考者所報考縣、學段、學科綜合成績從高分到低分依次進行錄取），如未完成招聘任務出現空缺崗位，可在報考我縣且面試成績合格人員中按高分到低分依次遞補體檢，如果在我縣從高分到低分依次順序遞補還未完成錄取指標，可從全州同學段同學科愿意調劑到我縣的考生從高分到低分依次遞補完成所需指標數，按照愿意調劑到我縣體檢合格后可錄取到空缺崗位。
2.簽訂聘任合同：我縣人力資源社會保障部局、教育和科技局將按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘任合同，并由劍河縣教育和科技局統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，可以按規定依次遞補聘用或者調劑計劃。簽約具體時間和地點另行通知。
3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：2020年8月28日前（報到具體時間另行通知）。縣教育和科技局將匯總審核后的《貴州省2020年（中央或地方）“特崗計劃”教師招聘工作統計表》于2020年8月28日前以電子郵件形式報州教育局備案。
我縣“特崗計劃”招聘發布的各項信息，州“特崗辦”及時公布在黔東南州人民政府網（http://www.qdn.gov.cn/）和黔東南廣播電視大學內，報考者必須隨時關注網上及黔東南廣播電視大學內公布的各項通知、時間安排和相關信息〔特別是補錄信息〕，報考時須提供真實的聯系電話，必須隨時保持通訊暢通。報考者如因未及時查詢“特崗計劃”招聘公布的各項信息或錯填聯系電話、未接電話、關閉電話、更改電話號碼，不按時參加面試、體檢、簽約，一律視為自愿放棄面試、體檢、錄取資格及補錄資格。
五、資金安排
（一）特崗教師在聘任期間，執行國家統一的工資制度和標準。我縣各級各有關部門將強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權益。
（二）縣財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學培訓工作等。教育主管部門落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
六、政策保障
（一）我縣各級各有關部門將嚴格按照相關規定，將特崗教師聘任期內工資發放納入縣級財政統發范圍，保證其同等條件下按規定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。
（二）我縣教育行政部門將按照有關文件精神，及時匯總三年聘任期滿連續考核合格且愿意留任的特崗教師情況，報縣委編辦、人社部門，縣委編辦、人社部門收到材料后，依規定及時做好相關人事人才管理服務工作。保證三年聘任期滿連續考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期（參加工作時間以實際繳納社保的時間為準）。對重新擇業的，我縣將為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
七、組織保障
為加強我縣2020年“特崗教師”招聘工作，特成立劍河縣“特崗教師”招聘工作領導小組：
組長：羅忠勇 掛職縣委副書記
副組長：陳云雷縣人民政府辦公室副主任
王槐奎縣教育和科技局局長
黃保富縣人力資源和社會保障局局長
吳家毅縣委編辦主任
彭文心縣財政局局長
成員：彭永安縣教育和科技局副局長
邰宗偉縣教育和科技局副局長
陳啟龍縣人力資源和社會保障局副局長
張平縣委編辦副主任
紀寬芝縣財政局副局長
招聘工作領導小組下設辦公室在縣教育科技局，負責招聘具體工作。
辦公室主任：王槐奎；副主任：彭永安。
辦公室成員：由縣教育科技局抽派相關人員組成。
劍河縣“特崗教師”招聘工作，在縣“特崗計劃”招聘工作領導小組的統一領導下，劍河縣“特崗計劃”招聘工作小組遵照《州教育局、州委編辦、州財政局、州人力資源和社會保障局關于印發<黔東南州2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案>的通知》（黔東州教師通〔2020〕50號）的有關規定和程序逐步實施。具體招聘工作在劍河縣2020年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃招聘工作小組及其辦公室的指導、監督下進行。遇到重要情況和重要問題及時向縣政府分管領導報告。
八、工作要求
（一）特崗教師實行合同制管理，由我縣人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同，合同中將按照（人社部發〔2020〕24號）文件相關規定明確規定雙方的權利和義務。招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，應約定1年試用期。聘用人員在試用期內未取得相應教師資格證的，招聘單位將依法解除聘任合同。
（二）我縣教育行政部門將做好對三年聘任期內的特崗教師進行跟蹤、管理和考核等工作，考核每年進行一次；結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態管理；及時更新“全國教師管理信息系統”中特崗教師數信息，嚴格審查把關；要做好《<農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃>教師服務證書》編制和發放工作。于2020年9月20日前在“全國教師管理信息系統”中完成2020年新招聘特崗教師的信息錄入。
（三）教育行政部門要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村義務教育質量，助力脫貧攻堅作用發揮和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。
（四）各級要保證特崗教師同等條件下在職稱評審、評優評先、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表彰；對不按合同要求履行義務的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
（五）特崗教師戶口須遷到上崗學校所在鄉鎮，檔案轉交至劍河縣教育和科技局。
（六）我縣將加大“特崗計劃”實施工作的監查力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，對特崗教師待遇保障、聘任期滿入編等政策落實不到位的縣，給予及時予以督促整改。
（七）特崗教師招聘的相關資訊將在“貴州教育廳門戶網”（http://www.gzsjyt.gov.cn/）、貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發布”（微信號：guizhou_edu）、事業單位人事綜合管理部門公開招聘服務平臺、各地教育部門網站及教育部“24365校園招聘”等平臺上發布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
（八）防控要求
根據省委、省政府相關工作部署，按照“兩早兩全，應檢盡檢”的要求，對近期從中高風險地區來參加2020年黔東南州“特崗計劃”的考生，將按照以下要求執行。
1.14天內從外省低風險區來的考生，有健康綠碼，均須在我州進行一次核酸檢測，核酸檢測陰性的，可參加資格審查及考試。
2.14天內從中高風險地區來黔東南州及接觸去過北京市新發地農產品批發市場人員的考生，有健康綠碼和7天內核酸檢測陰性報告的，到我省后進行一次核酸檢測，檢測結果為陰性，須居家隔離醫學觀察14天后，無發熱咳嗽等癥狀，方可解除隔離并參加考試。無健康綠碼或7天內核酸檢測陰性報告的，一律實行到我省集中隔離14天，并在入黔當天和第14天各進行一次核酸檢測，檢測結果均為陰性的無發熱咳嗽等癥狀，方可解除隔離并參加資格審查和考試。
（九）咨詢電話
黔東南州教育局人教科：0855-8503442
劍河縣教育科技局政工股：0855-5227633
報名系統故障及咨詢電話：16685206683 15172527959
九、監督投訴
州教育局和縣紀委監委負責對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向省、州、縣有關部門投訴。
十、其他事項
（一）在本次特崗教師招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
（二）本《操作方案》解釋權屬劍河縣特崗教師招聘工作領導小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由劍河縣特崗教師招聘工作領導小組辦公室研究解決。
劍河縣教育和科技局
2020年6月30日
（聯系人：王槐奎聯系電話：0855—5227633）
附件：
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劍河縣2020年“特崗計劃”教師招聘計劃表 | ||||||||||||||||
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縣名 |
中央“特崗計劃”教師招聘計劃數總計 |
學段 |
中央“特崗計劃”教師招聘計劃數 |
地方“特崗計劃”教師招聘計劃 |
國家與縣計劃的 |
備注 | ||||||||||
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小計 |
語文 |
數學 |
英語 |
物理 |
音樂 |
體育 |
美術 |
信息技術 |
心理健康 |
綜合 |
幼兒園（含綜合） | |||||
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劍 河 縣 |
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初中 |
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1 |
5 |
1 |
8（含綜合1） |
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