1.資格審查時間、地點：另行通知。
2.資格審查須提供以下材料：
（1）身份證或戶口簿或戶籍證明原件及復印件；
（2）2019年畢業生提供學歷和學位原件及復印件。2020年畢業生提供就業推薦表原件及復印件；
（3）二級乙等及以上普通話等級證書原件和復印件；
（4）《濟南高新區教育系統2020年面向“雙一流院校畢業生”和“省師范類高校學生從業技能大賽獲獎本科及以上畢業生”招聘見習教師登記表》（通過招聘網站下載，網址：www.jctpsh.zhaopin.com）；
（5）具有教師資格證書的提供教師資格證書原件及復印件，不具有教師資格證書的暫不做要求；
（6）非“雙一流院校”畢業生的從業技能大賽一、二等獎證書的原件及復印件；
（7）誠信承諾書。
綜合測試人選按照報考崗位，現場分別提交上述材料，由工作人員審查。審查合格后，將相關復印件、誠信承諾書原件留存備查。
綜合測試人選未按時間、地點進行資格審查的視為自動放棄綜合測試資格。因自動放棄綜合測試資格或綜合測試資格審查未通過造成綜合測試人選達不到1:6比例的，按筆試成績由高分到低分遞補，遞補只能進行一次。
（三）綜合測試（滿分100分）
綜合測試具體時間、方法和程序等具體事宜在招聘網站公告。
綜合測試采用上課等綜合方式進行，每人上課等綜合方式時間不超過30分鐘，具體綜合測試時長現場評委確定后通知考生。測試內容含粉筆字、鋼筆字、板書、普通話、組織教學、教學方法、重點難點的把握等。
每組綜合測試考場考官不少于5人，按照計算平均成績的辦法，確定應聘人員綜合測試成績。綜合測試成績滿分100分，現場公布綜合測試成績（保留兩位小數，四舍五入）。綜合測試設最低合格線80分，綜合測試成績低于80分的，不再參加下一招聘環節。
綜合測試結束后，按照筆試成績占30%（保留兩位小數，四舍五入）、綜合測試成績占70%（保留兩位小數，四舍五入）的比例，計算應聘人員的考試總成績（總成績保留兩位小數，四舍五入），并依據總成績由高分到低分，按照招聘計劃1:1的比例依次等額組織考察體檢。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按綜合測試成績由高分到低分確定考察體檢人員。若綜合測試成績也相同的，則對成績相同人員重新組織綜合測試，并按綜合測試成績由高到低確定考察體檢人員(在考察體檢時，對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補）。
應聘人員可登錄招聘網站查詢考試總成績和進入考察體檢人員名單。
四、考察體檢
考察體檢工作由招聘單位負責組織實施。根據招聘進展情況，招聘單位可先考察后體檢，或同時進行。考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。
（一）考察
考察根據崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。非2020年應屆畢業生考察時需提供所在單位或社區（居委會）思想鑒定材料。
（二）體檢
體檢在市級以上綜合醫院封閉進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，體檢醫院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結論，加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定進行處理；應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消此次應聘資格。除特殊情況經社會事務局同意外，應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄。需要復檢的按照醫院規定執行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
五、公示
（一）公示聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員，在招聘網站進行公示，公示期為5個工作日。擬聘用人員在招聘網站公示無異議后，由濟南高新區社會事務局組織學校辦理聘用手續。
（二）建立人才超市
本次招聘聘用工作結束后，除已被學校聘用人選外，根據考試總成績，按照各招聘崗位計劃1:1的比例，確定人才超市人選。被確定為人才超市的人選，納入濟南高新區教育系統人才超市，有效期一年。有效期內學校因工作需要另行聘用教師的，經社會事務局同意后，由學校對人才超市人選進行擇優聘用，享受同工同酬待遇。
六、教師資格證書
本次招聘的無教師資格證書的見習教師，須在一年內取得相應教師資格證，未取得相應教師資格證書的予以辭退。
七、工資待遇
本次面向“雙一流院校畢業生”和“省師范類高校學生從業技能大賽獲獎本科及以上學歷畢業生”招聘的見習教師均為非事業編制人員，工資待遇參照事業單位新錄用大中專應屆畢業生和濟南高新區教育系統同工同酬相關政策執行相應工資待遇，繳納五險一金。未進入教育體制機制改革體系的見習教師試用期一年。進入改革體系的見習教師試用期三個月，試用期內績效工資減半發放，試用期結束績效工資全額發放。
八、其他
濟南高新區教育系統2020年面向“雙一流院校畢業生”和“省師范類高校學生從業技能大賽本科及以上學歷獲獎畢業生”招聘見習教師，不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
聯系人：濟南高新區教育系統2020年面向“雙一流院校畢業生”和“省師范類高校學生從業技能大賽本科及以上學歷獲獎畢業生”招聘見習教師招聘項目組
咨詢電話：
18953124612、18053198347、0531-58839640、0531-58839666；
濟南高新區社會事務局監督電話：0531-88871583。
濟南高新區人力資源管理部
濟南高新區社會事務局
2020年6月30日
濟南高新區教育系統2020年面向“雙一流院校畢業生”和“省師范類高校學生從業技能大賽本科及以上學歷獲獎畢業生”招聘見習教師崗位匯總表.xlsx
濟南高新區教育系統2020年面向“雙一流院校畢業生”和“省師范類高校學生從業技能大賽本科及以上學歷獲獎畢業生”招聘見習教師應聘須知.doc
濟南高新區教育系統2020年面向“雙一流院校畢業生”和“省師范類高校學生從業技能大賽本科及以上學歷獲獎畢業生”招聘見習教師登記表.doc
