參加面試人員、面試時間、地點和其它事項在紫陽縣人民政府網站（http://www.zyx.gov.cn）另行發布。
應聘人員應主動配合做好疫情防控，接受體溫測量，從進入考點至離開考點期間全程佩戴口罩（核對身份證件時應摘下口罩）。體溫正常且“陜西健康碼”或“安康健康碼”顯示為“綠碼”的，方可參加面試。對于連續三次測溫超過37.3℃的應聘人員，直接勸離。面試前14天內從外省來紫陽參加面試的應聘人員，還需提供考前7天內核酸檢測陰性的證明原件、復印件（留存）。在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者，不得參加考試。對確診病例、疑似病例和無癥狀感染者，在考前治愈出院或解除隔離的，應及時告知考務機構，在備用隔離考場面試。
對故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實告知情況的，取消本次考試資格，并按有關法律法規追究相關責任。根據疫情防控情況，面試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。
（四）體檢
1.體檢人員確定。按照招聘崗位計劃數1:1的比例，根據應聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員。
2.體檢工作由紫陽縣人力資源和社會保障局、紫陽縣教育體育和科技局負責組織實施。體檢標準參照省教育廳、省衛健委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教〔2019〕61號）規定執行。對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。
3.進入體檢環節的應聘人員若不按照規定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。
4.因應聘人員放棄或體檢不合格產生的缺額、從該招聘崗位面試成績不低于70分的人員中，按照成績從高到低依次遞補一次人員體檢。
體檢的有關事宜另行通知。
（五）考察
體檢合格人員進入考察程序。考察工作由紫陽縣人力資源和社會保障局、紫陽縣教育體育和科技局聯合組織實施，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及有無違法違紀行為等。
（六）公示
根據面試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。經紫陽縣人力資源和社會保障局、紫陽縣教育體育和科技局審核后，在紫陽縣人民政府網站公示擬聘人員名單。公示期為5個工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進行遞補。
（七）聘用
擬聘用人員公示期滿后，報市人社局審批，由市人社局印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。擬聘用人員憑通知書到用人單位報到，簽訂《事業單位聘用合同》，辦理人事、工資等有關手續，按崗位聘用的有關規定享受相關待遇。終審未通過的，取消聘用資格。由此產生的崗位缺額不予遞補。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由本人負責。
新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》（陜人發〔2006〕19號）規定執行。試用期滿經考核合格，并取得相應職業資格的，予以正式聘用，不合格的或未取得相應職業資格的，取消聘用。
新招聘的縣及縣以下事業單位工作人員在基層最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
四、紀律要求
1.嚴格執行招聘工作的方法、程序、時限和標準。
2.嚴格執行公平、公正、公開原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。
3.參與本次招聘、面試的工作人員都要嚴格執行保密和回避規定。
4.對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經查實即按照有關規定終止相關資格或取消聘用，并作出相應處理。
五、本公告未盡事宜由招聘工作領導小組負責解釋。
政策咨詢：44218262201518（工作日8:00--12:00，14：00-18:00）
附件：
1.紫陽縣事業單位教育系統2020年公開招聘緊缺特殊人才職位表.xls
2.2020年紫陽縣教育系統招聘緊缺人才報名及資格審查表.doc
紫陽縣人力資源和社會保障局
紫陽縣教育體育和科技局
2020年6月28日
